Работник "неожиданно" оказался инвалидом...

[Таинственная Незнакомка]

Доброго времени суток! Попала в скользкую ситуацию. У нас заболел дворник, болеет с 22 ноября 2010 года уже, плохо с сердцем...и я только сегодня узнаю о том, что он является инвалидом 3 группы и будет оформляться на 2 группу... Мне аж самой заплохело... Зашла в отдел кадров, подняла его личное дело, там ни слова о том, что он инвалид, листаю трудовую, смотрю есть отметка об инвалидности... Отдел кадров говорит, что типа какая разница, все равно рабочая группа наверное... Звоню в ПФР и выясняю, что группа у него 3. Звоню сотруднику, прошу предоставить справку , принес... спрашиваю почему не предоставили справку при приеме на работу, говорит "а никто и не просил!"... Что мне делать???
понимаю что больничные смогу оплачивать только по 22 марта включительно... а потом? увольнять сотрудника? (он согласен на увольнение, сам предложил)... что делать с моими отчетами в ПФР и ФСС , я нигде не показывала инвалида... (работает он с 1 февраля 2008г.)

[Зануда отмороженный]

ну и покажи его как вновь принятого 01.01.11 инвалида.
мне бы этих кадрофф... поубивал бы...

[Таинственная Незнакомка]

Бойчук Константин, у инвалидов другая ставка налогообложения?

[Полянская]

Таинственная Незнакомка,
справка об инвалидности не входит в перечень обязательных документов при приеме на работу. Так что сотрудник вправе и не сообщать об этом...

А насчет отчетов, так фондам только счастье, что по обычным ставкам начисляли, а не по льготным.

[Таинственная Незнакомка]

Полянская, у меня переплата бюджетных средств... меня повесят на дереве

[Полянская]

У нас инвалидов, я подозреваю, намного больше, чем те 12 человек, которых я показываю в отчетах
Ну эти или сознательные, или плюс 2 дня отпуска ежегодно хотят.

А так многие сотрудники не афишируют, даже те, которые раньше справки приносили, после очередного переосвидетельствования могут не принести, и не заставишь их.

Особенно это видно стало, когда какую-то индивидуальную программу реабилитации ввели, и у нас кадры стали требовать мед. заключение, может ли человек работать полный день, или 0.5 ставки. А кому охота кучу справок тащить, и чтобы на полставки еще перевели? Вот и шифруются.
А нам что, у нас работники ежегодно профилактические медосмотры проходят, врач пишет "годен", значит, может работать.

[Полянская]

Таинственная Незнакомка, а если это попытаться скрыть, так сказать.

Уволить его в связи с получением 2 нерабочей группы, трудовую на руки отдать и все, никаких документов, что он еще и инвалидом 3 группы был в личном деле нет.

Или не прокатит так?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Бойчук Константин, у инвалидов другая ставка налогообложения?

да. ПФ и несчастный налог. считай с 01.01.11. про старые уже не заморачивайся.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Полянская

Таинственная Незнакомка,

А насчет отчетов, так фондам только счастье, что по обычным ставкам начисляли, а не по льготным.

недоплата по прибыли?

[Полянская]

Сообщение от Бойчук Константин

недоплата по прибыли?

по сравнению с мировой революцией...

Да и нет ее у нас и никогде не было

[Таинственная Незнакомка]

так.... показываю только в отчетах 1 квартала 2011г. , с 23 марта увольняем его по собственному желанию (он не против)... потом трясусь парочку лет, молюсь, чтоб Росфиннадзор не обнаружил необоснованный расход средств...

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Полянская

по сравнению с мировой революцией...

Да и нет ее у нас и никогде не было

а тем более с 08.03!

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

так.... показываю только в отчетах 1 квартала 2011г. , с 23 марта увольняем его по собственному желанию (он не против)... потом трясусь парочку лет, молюсь, чтоб Росфиннадзор не обнаружил необоснованный расход средств...

угу. так и делай!

[Таинственная Незнакомка]

Полянская, Бойчук Константин, спасибо вам.... а увольнять этого сотрудника по какой лучше статье?

[Полянская]

Таинственная Незнакомка, я всегда так думаю:
"Вот накосячу-накосячу, а потом быстренько уволюсь"

[Таинственная Незнакомка]

я не доверяю своему кадровику, пенсия видимо не зря дается

[idiall]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

а увольнять этого сотрудника по какой лучше статье?

что мешает по собственному? он же не против..

[Полянская]

Если по вот этой увольнять:
п. 5 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации (признание работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением), если такое заключение было получено,
тогда с 2-нед. выходным пособием.

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Полянская

Таинственная Незнакомка, я всегда так думаю:
"Вот накосячу-накосячу, а потом быстренько уволюсь"

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Полянская

Если по вот этой увольнять:
п. 5 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации (признание работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением), если такое заключение было получено,
тогда с 2-нед. выходным пособием.

мне дворник нравится, классный сотрудник, хочется ему побольше чего нить заплатить....