Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > В помощь бухгалтеру, аудитору, юристу > Обмен документами, полезные ссылки


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 17.06.2011, 13:48   #1
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 20.05.2011
Сообщений: 5
Спасибо: 0
По умолчанию Договор с сотрудником

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как оформить (составить) договор с сотрудником, если он не получает оклад, а работает за % полученные от сделки?
Acc0untant вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.06.2011, 14:04   #2
статус: Бог в бухгалтерии
 
Аватар для Б_С_К
 
Регистрация: 20.03.2009
Адрес: г.Волжский (почти Волгоград)
Возраст: 51
Сообщений: 6,427
Спасибо: 403
Отправить сообщение для Б_С_К с помощью ICQ
По умолчанию Re: Договор с сотрудником

системы оплаты труда :
Простая повременная : Зарплата рассчитывается исходя из фиксированной ставки, тарифа и фактически отработанного времени
Повременно-премиальная : К ставке (тарифу) устанавливается премия. Ее можно утвердить в твердой сумме или процентах. Премия выплачивается, если работник выполнил (или перевыполнил) производственное задание. Размер премии нужно предусмотреть в коллективном договоре, Положении о премировании или другом локальном акте
Прямая сдельная : Зарплата начисляется в соответствии с выработкой. Работодатель утверждает расценки за каждую операцию. При расчете зарплаты используется наряд на сдельную работу. В нем указывается норма выработки и фактически выполненная работа
Сдельно-премиальная :Работодатель утверждает расценки за каждую операцию. Зарплата начисляется исходя из выработки. Премия выплачивается, если сотрудник выполнил (или перевыполнил) производственное задание. Размер премии нужно предусмотреть в коллективном договоре, Положении о премировании или другом локальном акте
Сдельно-прогрессивная Выработка сверх нормы оплачивается по повышенным расценкам
Косвенно-сдельная Размер заработка (обычно работников вспомогательных производств) ставится в прямую зависимость от результатов труда основных работников
Аккордная: Размер оплаты выполненных работ устанавливается не за каждую произведенную операцию в отдельности, а за весь комплекс работ (аккордное задание)
Б_С_К вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.06.2011, 14:11   #3
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 20.05.2011
Сообщений: 5
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Договор с сотрудником

Это все здорово, но мне нужно, чтобы сотрудник получал только проценты за проданный товар или оказанную услугу.
Acc0untant вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 17.06.2011, 15:26   #4
статус: Бог в бухгалтерии
 
Аватар для Б_С_К
 
Регистрация: 20.03.2009
Адрес: г.Волжский (почти Волгоград)
Возраст: 51
Сообщений: 6,427
Спасибо: 403
Отправить сообщение для Б_С_К с помощью ICQ
По умолчанию Re: Договор с сотрудником

Я Вам пыталась этим сказать что нет такой системы оплаты труда и это будетв нарушение ТК РФ , то есть незаконно.
Б_С_К вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.06.2011, 15:35   #5
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 20.05.2011
Сообщений: 5
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Договор с сотрудником

Простите за мою настойчивость. А я могу заключить с этим физ. лицом, ну скажем, агентский договор на выполнение определенных услуг и обозназить там агентское вознаграждение в % от выполненных услуг. Это будет правильно?
Acc0untant вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.06.2011, 16:08   #6
статус: Бог в бухгалтерии
 
Регистрация: 22.01.2008
Сообщений: 11,395
Спасибо: 470
По умолчанию Re: Договор с сотрудником

Цитата:
Сообщение от Acc0untant Посмотреть сообщение
А я могу заключить с этим физ. лицом, ну скажем, агентский договор на выполнение определенных услуг и обозназить там агентское вознаграждение в % от выполненных услуг.
можете, но если это будет разовая услуга, если Вы хотите так работать постоянно, то физ.лицу необходимо будет регистрироваться как ИП, т.к. это будет считатся не законной предпринимательской деятельностью с его стороны...
ГЛБ вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 02:35. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot