Расчет кол-ва отработанных календарных дней

[зсв]

Подскажите пожалуйста, если сотрудник в июне 2010г. ходил в отпуск с 1-28,то кол-во отработанных календарных дней брать 29,4/30*3=2,94 дня или 29,4/30*2=1,96. Почему спрашиваю? Т.К 12 июня выходной

[Вес`на]

При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время ежегодного отпуска, а праздники и выходные за пределами отпуска - нет. В июне 30 дней, с 1 по 28 отпуск, остается 29 и 30, т.е. 2к.дня

[зсв]

праздничные дни, согласно трудовому законодательству, исключаются из отпуска

[Зануда отмороженный]

Веснушечка, ты не права.
собственно как и ТС, ибо отпуск 28 дней в июне должен быть с 01 по 29 июня. при этом отработано будет 2 дня. (30 и 12).

[Вес`на]

Сообщение от Бойчук Константин

при этом отработано будет 2 дня. (30 и 12).

от перемены мест слагаемых сумма не меняется

Сообщение от Вес`на

2к.дня

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Вес`на

от перемены мест слагаемых сумма не меняется

да, но ты присала про 29 число. а я про 12! чуешь разницу?

[зсв]

Сотрудник вышел на рабочее место 29 июня, поэтому и спрашиваю. 2 дня отработанных + 12 июня

[Вес`на]

Сообщение от Бойчук Константин

про 29 число. а я про 12!

не чую......я не чуткая

Сообщение от зсв

Сотрудник вышел на рабочее место 29 июня

отгул вы теперь ему должны, а дней все равно 2

[ИрисКа3010]

Да может сотрудник был не 28, а 27 дней в отпуске, там только сказано, что с 1 по 28-е. А вопрос про отработанные, 2 дня

[Вес`на]

Сообщение от ИрисКа3010

Да может сотрудник был не 28, а 27 дней в отпуске

пойдём погадаем на чём гадать будем ?

[зсв]

Вес на, ты права, мы просто тупо должны ему отгул, Спасибо

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Вес`на

пойдём погадаем на чём гадать будем ?

на трудовом кодексе. почитайте что исключаеца при расчете отработанных дней. Празднечные дни там не указаны. т.е. при отпуске в январе 1,2,3,4,5 и 7 считаюцА отработанными.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от зсв

Вес на, ты права, мы просто тупо должны ему отгул, Спасибо

отгул за что? за двадцать восьмой день отпуска или за 12?

че спортить то... ТК полистайте.

[Вес`на]

Сообщение от Бойчук Константин

при отпуске в январе 1,2,3,4,5 и 7 считаюцА отработанными.

а кто то был против ? Я - нет

Сообщение от Бойчук Константин

отгул за что?

у чела отпуск с 1 по 28, он продляется на 1 день из-за 12-го, т.е. на работу он должен был выйти 30, а он вышел 29......... ты считаешь что ничего не должны ?

[зсв]

Согласно ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются. Если впоследствии этот месяц попадет в расчетный период для очередного отпуска, то это число дней включается в расчетный период. Например:Работнику предоставлен отпуск со 2 по 30 мая 2010 г. Число календарных дней, которые не вошли в мае в отпуск, – три. Это 31 мая, а также два нерабочих праздничных дня: 1 и 9 мая. При расчете очередного отпуска в 2011г, май 2010 г. . составит 2,85 (29,4 : 31 х 3).
А в моем случае, мы обязаны за 12 июня отгул.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Вес`на

а кто то был против ? Я - нет

у чела отпуск с 1 по 28, он продляется на 1 день из-за 12-го, т.е. на работу он должен был выйти 30, а он вышел 29......... ты считаешь что ничего не должны ?

я не грил шо не должны.
тока почитайте ТК и найдите мне сцыль на предоставление отгулофф взамен отпуска! пАчитайте за что вааще дают отгулы! по ТК, а не так как принято "у нас".
канешна шо в лоб, шо по лбу... но я бы не назвал догуливание 1 дня отпуска отгулом! я бы его оформил как отпуск на 1 день. пАтаму как при увольнении за этот день придецА платить!

[Зануда отмороженный]

Сообщение от зсв

Согласно ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются. Если впоследствии этот месяц попадет в расчетный период для очередного отпуска, то это число дней включается в расчетный период. Например:Работнику предоставлен отпуск со 2 по 30 мая 2010 г. Число календарных дней, которые не вошли в мае в отпуск, – три. Это 31 мая, а также два нерабочих праздничных дня: 1 и 9 мая. При расчете очередного отпуска в 2011г, май 2010 г. . составит 2,85 (29,4 : 31 х 3).
А в моем случае, мы обязаны за 12 июня отгул.

статью ТК "в студию"!

Вы обязаны предоставить отпуск на 1 день! Вы были обязаны правильно рассчитать и оформить отпуск.

а вааще расскажитека по подробнее про все Ваши ситуёвину. на сколько дней был приказ по отпуску? за сколько дней насчитан отпуск? как табель оформлен? закрыт ли месяц?

я вижу ситуёвину в таком виде. был приказ на 28 дней с 1 по 28 (уже ошибка). рассчитаны 28 дней. что мона считать ошибкой, а мона и не считать. в табеле 29 мая.... ВЫХОДНОЙ!
ну таки и че вы мосК нам выносите?
переделывайте табель! 29 мая ставим ОТПУСК. приказ на отпуск переделываем с 1 по 29. судя повсему Вы не в ЗиКе считаете, а в бухии, т.к. ЗиК сразу бы все прально проставил.

[Вес`на]

мысли вслух.........раз он вышел из отпуска на день раньше, то в принципе его ж отозвать должны были на день раньше, и потом вернуть ему этот день, как отпускной .....Михалыч, снимаю шляпу, ты дока в кадровых делах, ну и васче

[зсв]

Приказ на отпуск с 1-28, табель выход на работу 29,30, расчет за месяц з/платы за 2 дн., Как???? я переделаю табель + з/плату + налоги за 2010г.

[Зануда отмороженный]

речь про 2010 год? а я на нынешний календарь смотрю....
если у Вас приказ с 1 по 28, значицО Вы ему день отпуска зажилили. вот и усе. оформляйте ОТПУСК на 1 день. именно отпуск, а не отгул.