Форум: График сутки-двое! Форум Главбух

repina elena · 16.11.2011, 15:16

Помогите, ПОЖАЛУЙСТА!!!!!!!! Подскажите, как правильно начислить заработную плату сотруднику охраны с графиком работы "сутки-ДВОЕ", с должностным окладом в 23 800 рублей. Помощь нужна очень срочно, так как сотрудник подал в суд.

Впервые главбух · 16.11.2011, 15:24

Он оклад за что получает? График работы какой у негов договоре прописан? Переработку хочет получить?

repina elena · 16.11.2011, 15:32

В договоре прописано Полный рабочий день. без часов

. Хочет получить деньги за сверхурочные и ночные. Получал ежемесячно фиксированную сумму 23 800-13%. В договоре в пункте оплата звучит: установлен должностной оклад в рамере 23 800.

Впервые главбух · 16.11.2011, 15:36

Ну к этому окладу у вас должно быть прописано сколько он за эти деньги должен отработать. Можете конечно попытаться подогнать под эту цифру все выплаты, но вряд ли у вас получится. Лучше мирно договорится и больше таких косяков не делать.

repina elena · 16.11.2011, 15:55

В трудовом договоре не только указан график-полный рабочий день, но и в пункте оплаты звучит дословно: "заработная плата работника начисляется за фактически отработаное время исходя из должностного оклада 23 800 рублей"!!!!

Впервые главбух · 16.11.2011, 16:22

Исходя из должностного оклада он отработал 8 часов в день 5 дней в неделю и получил должностной оклад 23800-13%. А всё остальное он должен получить сверху и ничего вы не докажете. Графики сменные есть им подписанные? Табеля есть? Свидетели у него точно есть. Заплатите по-хорошему, иначе вам на суде могут вынести определение о том, что сообщат о вас в компетентные органы, плюс штраф за нарушение трудового законодательства, плюс пеня за невыплату вовремя, плюс госпошлина и плюс услуги его адвоката

Вес`на · 16.11.2011, 20:28

Цитата:

Сообщение от Впервые главбух

вам на суде могут вынести определение о том, что сообщат о вас в компетентные органы, плюс штраф за нарушение трудового законодательства, плюс пеня за невыплату вовремя

ничего из этого суд делать не будет, только что прошла через подобный суд в качестве истца, в заявлении он может предъявить кроме невыплаченной зарплаты моральный ущерб и расчет компенсации за задержку выплаты

Цитата:

Сообщение от Впервые главбух

плюс госпошлина и плюс услуги его адвоката

а это обязательно, но опять же услуги адвоката могут принять не все, а по усмотрению суда исходя из отработанных адвокатом часов в суде по ставкам

Результаты опроса: Прав ли сотрудник если он получал в месяц 23800-13%
да	1	100.00%
нет	0	0%
Голосовавшие: 1. Вы ещё не голосовали в этом опросе

16.11.2011, 15:16	#1
repina elena статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 16.11.2011 Сообщений: 3 Спасибо: 0	График сутки-двое! Помогите, ПОЖАЛУЙСТА!!!!!!!! Подскажите, как правильно начислить заработную плату сотруднику охраны с графиком работы "сутки-ДВОЕ", с должностным окладом в 23 800 рублей. Помощь нужна очень срочно, так как сотрудник подал в суд.

16.11.2011, 15:24	#2
Впервые главбух в мечтах Регистрация: 12.05.2010 Адрес: Белый, белый...... город Возраст: 45 Сообщений: 6,130 Спасибо: 175	Re: График сутки-двое! Он оклад за что получает? График работы какой у негов договоре прописан? Переработку хочет получить? __________________ Так хочется некоторым людям говорить на языке Бальзака и Вольтера , а получается выражаться только скупыми словами Шнурова и Джигурды...

16.11.2011, 15:32	#3
repina elena статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 16.11.2011 Сообщений: 3 Спасибо: 0	Re: График сутки-двое! В договоре прописано Полный рабочий день. без часов . Хочет получить деньги за сверхурочные и ночные. Получал ежемесячно фиксированную сумму 23 800-13%. В договоре в пункте оплата звучит: установлен должностной оклад в рамере 23 800.

16.11.2011, 15:36	#4
Впервые главбух в мечтах Регистрация: 12.05.2010 Адрес: Белый, белый...... город Возраст: 45 Сообщений: 6,130 Спасибо: 175	Re: График сутки-двое! Ну к этому окладу у вас должно быть прописано сколько он за эти деньги должен отработать. Можете конечно попытаться подогнать под эту цифру все выплаты, но вряд ли у вас получится. Лучше мирно договорится и больше таких косяков не делать. __________________ Так хочется некоторым людям говорить на языке Бальзака и Вольтера , а получается выражаться только скупыми словами Шнурова и Джигурды...

16.11.2011, 15:55	#5
repina elena статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 16.11.2011 Сообщений: 3 Спасибо: 0	Re: График сутки-двое! В трудовом договоре не только указан график-полный рабочий день, но и в пункте оплаты звучит дословно: "заработная плата работника начисляется за фактически отработаное время исходя из должностного оклада 23 800 рублей"!!!! Последний раз редактировалось repina elena; 16.11.2011 в 16:07.

16.11.2011, 16:22	#6
Впервые главбух в мечтах Регистрация: 12.05.2010 Адрес: Белый, белый...... город Возраст: 45 Сообщений: 6,130 Спасибо: 175	Re: График сутки-двое! Исходя из должностного оклада он отработал 8 часов в день 5 дней в неделю и получил должностной оклад 23800-13%. А всё остальное он должен получить сверху и ничего вы не докажете. Графики сменные есть им подписанные? Табеля есть? Свидетели у него точно есть. Заплатите по-хорошему, иначе вам на суде могут вынести определение о том, что сообщат о вас в компетентные органы, плюс штраф за нарушение трудового законодательства, плюс пеня за невыплату вовремя, плюс госпошлина и плюс услуги его адвоката __________________ Так хочется некоторым людям говорить на языке Бальзака и Вольтера , а получается выражаться только скупыми словами Шнурова и Джигурды...