Как быть с ген.директором?

[MosyaSPb]

Подскажите,пожалуйста! Фирма зарег. в июне 2011 г. Числится 1 сотрудник-ген.директор, утроен он (приказ и трудовой договор) с 1 апреля 2012г.(с этого момента только деятельность началась) Нужно ли вести Штатное расписание и Табель учета раб. времени, и с какого момента,с момента оформления приказа?

[Youlia]

Сообщение от MosyaSPb

Нужно ли вести Штатное расписание и Табель учета раб. времени, и с какого момента,с момента оформления приказа?

с момента его оформления на работу по трудовому договору и приказу