Гражданско-правовой договор

[Патрикеева]

Начисляются ли взносы в ФСС по гражданско-правовым договорам с 2011 года

[Патрикеева]

Кто-нибудь отзовитесь!!! Начислять ФСС за Январь 2011 года или нет?
Закон 212 ФЗ ст 9 п.3 п/п 2 вроде не начислять?

[L_a_r_i_s_a]

Патрикеева, Посмотрела в Консультанте. Ничего не изменилось. Взносы в ФСС с ГПД не начисляются.

[Фотина]

Подскажите, а НДФЛ все таки кто должен перечислять - организация или гражданин с которым заключен договор? А то по-разному трактуют.

[AllaMih]

Сообщение от Фотина

НДФЛ все таки кто должен перечислять - организация или гражданин с которым заключен договор? А то по-разному трактуют.

На сколько я помню, НДФЛ вы должны вычесть у него с зарплаты и перечислить в бюджет, а страх. на пенс. если он ИП то он сам платит, а если просто физ.лицо то вы начисляете и платите

[Фотина]

Тогда наверное в самом гр-тр договоре надо написать что сумма услуг включает в себя ндфл, который заказчик договора перечисляет в бюджет, а гражданину перечисляет меньше на эту сумму, или както так.

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Фотина

Подскажите, а НДФЛ все таки кто должен перечислять - организация или гражданин с которым заключен договор? А то по-разному трактуют.

никаких разных трактовок... налоговым агентом выступает организация - работодатель, она и удерживает с физлица НДФЛ и уплачивает в бюджет...

[Youlia]

Сообщение от AllaMih

если он ИП то он сам платит,

Если он ИП - то он все сам платит: и налог, и страховые взносы. А если он не ИП, то за него и то и другое платит организация.

[Виктория Р]

Подскажите, как оплатить в фсс взносы??? тариф 0.9%. Как я понимаю, 0.9 от начисленной з/п перечислить на реквизиты фсс??? из чистой зарплаты считать или с НДФЛ???

[Youlia]

Считать от зарплаты с НДФЛ. Платить по реквизитам ФСС.

[Фотина]

Сообщение от L_a_r_i_s_a

Патрикеева, Посмотрела в Консультанте. Ничего не изменилось. Взносы в ФСС с ГПД не начисляются.

Вот и я о том же! В ФСС взносы не начисляются ни по какой ставке от ГПД!

[Виктория Р]

а мне сказали, что по желанию можно платить с ГПД (трудового соглашения) на несчастный случай, если опасная работа

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Фотина

Вот и я о том же! В ФСС взносы не начисляются ни по какой ставке от ГПД!

работодатель может начислить и заплатить взносы в фсс если хочет, это не возбраняется...

[Damovenok]

на какой максимально срок, можно заключить ГПХ договор. Предложили вести бух учет на дому маленькой фирмы и совсем нет времени оповещать фсс и пфр о найме новых сотрудников

[Youlia]

Damovenok, вы ИП? Даже если договор ГПХ - все равно становится на учет в ПФР и ФСС как работодатель надо.

[Damovenok]

я ФЛ. я работник.

[Damovenok]

Сообщение от Youlia

становится на учет в ПФР и ФСС как работодатель надо.

что вы имеете ввиду

[Youlia]

Сообщение от Damovenok

я ФЛ. я работник.

работник у кого?

Сообщение от Damovenok

что вы имеете ввиду

а что вы имеете в виду:

Сообщение от Damovenok

нет времени оповещать фсс и пфр о найме новых сотрудников

?

[Артур Екатеринбург]

Добрый день!
Работаю риэлтором в агентстве недвижимости. Официально не трудоустроен. Решил разобраться в этом вопросе, поэтому я здесь. Вопрос будет состоять в следующем. Трудовой договор с юридическим лицом (агентством недвижимости) составлять не хочется, т.к. бывает месяц без сделок, а бывает месяц с 3 сделками. Могу ли я составить трудовое соглашение с юридическим лицом по сделке, выполнить эту сделку, подписать акт выполненных работ и получить зарплату?
Можно ли подписывать такие трудовые соглашения по каждой сделке?
Какие будут налоговые отчисления при оформлении трудовых соглашений? Например, комиссия по сделке 100000 руб., агентство получает 50000 р., риэлтор получает 50000. Агентство оплачивает в ПФР+ФСС+ФОМС=50000х0,3=15000 р., с риэлтора удерживаем НДФЛ=50000х0,13=6500 р. А как будет в случае с трудовым соглашением? Спасибо за ответ!

[Youlia]

Сообщение от Артур Екатеринбург

Могу ли я составить трудовое соглашение с юридическим лицом по сделке, выполнить эту сделку, подписать акт выполненных работ и получить зарплату?

Если вы таким образом хотите отношения оформить, то в данном случае речь идет о договоре ГПХ, а не о трудовом договоре, т.к. по трудовому договору для расчета ЗП учитывается время вашей работы, а не результат. По трудовому договору вы должны каждый день ходить на работу, например, с 9 утра и до 6 вечера. Если не выходите на работу - выясняются причины, если заболели - то нужен больничный, если нет уважительных причин - то это прогул и т.д. А на договор ГПХ это все не распростряняется, вы получаете вознаграждение в зависимости от результата, а не в зависимости от того, сколько по времени вы были на работе.

Налогообложение договора ГПХ и трудового договора отличается только тем, что вознаграждение на договоре ГПХ не облагается взносами в ФСС (если в самом договоре прямо не прописано обратное).