Сокращение - от А до Я

[АннаН]

Помогите разобраться, так все запутано написано везде.
Или до меня просто не доходит.

Ситуация: я 15.03.13 уведомляю сотрудника, что хочу его сократить, с этого момента я должна оплачивать ему два месяца?
или он у меня отрабатывает 2 месяца и потом я ещё ему должна за два месяца пособие?

Если кто может распишите все по порядку когда и сколько я должна платить.

[Зануда отмороженный]

с момента уведомления сотр РАБОТАЕТ и соотвеЦтвенно получает ЗП. потом выплачивем 2 (3) средних.
если есть желание - возможность договорицА с ним о более быстром уходе с работы, то оформляеете увольнение по соглашению. но при этом ИМХО он не должен потерять в деньгах... т.е. (опятьжеж ИМХО).... если достигнута договоренность о том, ято он уходит через месяц, то ему это месяц оплачиваецА ЗП, потом 2 (3) средних + каким то образом компенсируете ему "подаренный" месяц.
кста, при сокращении с сотра низя удерживать не отработанные дни отпуска.... у мня кадра профукала и отпустила чела в отпуск после предупреждения о сокращении..... пришлось нарушать закон....

[Эллис]

Помогите пожалуйста! У нас закрывается и продаётся магазин Как правильно рассчитать работников, с чего начать? Какие компенсации выплатить?