Сотрудник по ГП Договору

[Новичок4]

Здравствуйте! Сотрудник проведен как на основной работе в другой организации, но у него есть свободное время и мы его принимаем на работу по Гражданско-правовому Договору. Оплата будет в зависимости от того какой объем ремонтных работ на а/м он выполнит. Могут быть месяца, когда работы для него не будет вообще, т.е. сдельная оплата туда. Скажите, как учитывать данного сотрудника в табеле учета РВ? Что законодательно на него распространяется? Отпускные ему положены? В трудовой делаются ли какие либо записи?! Что обязательно нужно прописать в ГП Договоре?

[LiGro]

Сообщение от Новичок4

мы его принимаем на работу по Гражданско-правовому Договору.

тогда как это

Сообщение от Новичок4

сотрудника в табеле учета РВ?

или вы его все таки решили принять по совместительству??

[Arhimed.]

Новичок4, почитайте сначала про отличия договоров трудового и ГПХ.
в инете полно разъяснений
и учтите что не любую работу можно квалифицировать как ГПХ.

у одного моего знакомого проверяющие переквалифицировали договоров ГПХ в трудовые на ... несколько лямов одних недоплаченных страх взносов

[Arhimed.]

Сообщение от Новичок4

сдельная оплата туда.

это не сдельная
и не оплата труда. в полном понимании

Сообщение от Новичок4

Что законодательно на него распространяется?

ГК и практически всё на этом.

Сообщение от Новичок4

Отпускные ему положены? В трудовой делаются ли какие либо записи?!

нет
нет

Сообщение от Новичок4

Что обязательно нужно прописать в ГП Договоре?

что он должен СДЕЛАТЬ
заметьте не ДЕЛАТЬ, а именно СДЕЛАТЬ
и скока Вы ему за это должны

[Arhimed.]

Сообщение от Новичок4

как учитывать данного сотрудника в табеле учета РВ?

никак!
за ним не ведётся учёт рабочего времени
да и нет у него =рабочего времени=
он для Вас делает определённую услугу/работу, результаты оной Вы принимаете (если всё нормально сделано) и оплачиваете.
на этом Вы расстаётесь и забываете как друг друга зовут.

[Новичок4]

Спасибо за ответы, т.е. ГПД оформляется едино-разово на определенную работу, да? Тогда, если работы выполняются ежемесячно, или раз в 3 месяца, то лучше его оформить по совместительству?

[Arhimed.]

Сообщение от Новичок4

Тогда, если работы выполняются ежемесячно,

Сообщение от Новичок4

то лучше его оформить по совместительству?

лучше так - рисков меньше

хотя нужно смотреть на конкретную ситуацию

[Гарант]

Мне тоже интересен этот вопрос, а какими налогами его доход облагать?

[Arhimed.]

Гарант, по дог. ГПХ ?
как всегда - НДФЛ
+ страх взносы как обычно , за исключением ОСС на случай врем нетруд и материнства - однозначно не облаг и НСиПЗ - если не предусмотрено договором - не облаг.