Компенсация за неиспользованный отпуск декретнице

[GLB1001]

Добрый день! Увольняется сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу до 3 лет. Расчетный период - сентябрь 2010 - август 2011. Период отработан не полностью. Подскажите, пожалуйста, какой коэффициент использовать при расчете среднедневного заработка - 29,3 или 29,4? В декабре 2010 и декабре 2011 сотруднице начислена годовая премия, какую из них учесть при расчете? Буду очень признательна за ответ)))

[Вес`на]

Сообщение от GLB1001

какой коэффициент использовать при расчете среднедневного заработка - 29,3

.............этот

Сообщение от GLB1001

В декабре 2010 и декабре 2011 сотруднице начислена годовая премия, какую из них учесть при расчете?

В средний заработок при расчете, например, отпускных включаются все виды выплат, которые предусмотрены системой оплаты труда (зарплата, премии и т.д.). При этом источник этих выплат не имеет значения (ст. 139 ТК РФ, п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (в ред. Постановления Правительства РФ от 11.11.2009 N 916, далее - Положение о средней заработной плате)).
Не учитываются в расчете среднего заработка социальные и другие выплаты, не связанные с трудовой деятельностью работника (оплата питания, проезда, обучения и т.д.) (п. 3 Положения о средней заработной плате).
Из расчета исключаются суммы, выплаченные за время, когда работник не работал, но за ним сохранялся заработок (отпускные, оплата выходных по уходу за ребенком-инвалидом, командировок, периодов болезни и т.д.) (п. 5 Положения о средней заработной плате).
Порядок учета премий при расчете среднего заработка для оплаты отпуска зависит от вида премии (п. 15 Положения о средней заработной плате).
Вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, учитываются независимо от времени начисления вознаграждения (п. 15 Положения о средней заработной плате). Если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключались определенные периоды, премии и вознаграждения учитываются при исчислении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячных, ежеквартальных и др.).
Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, при этом были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются в расчете среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм.

[GLB1001]

Что-то все равно до меня не дошло, премию какого года учитывать, поняла, что её нужно пересчитать пропорционально фактически отработанному времени...

Вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, учитываются независимо от времени начисления вознаграждения

Сотрудница увольняется в 2014году, в предшествующем году премий не было, значит не учитвать премии вообще?

[Вес`на]

Сообщение от GLB1001

Сотрудница увольняется в 2014году, в предшествующем году премий не было, значит не учитвать премии вообще?

похоже что так

[GLB1001]

Огромнейшее спасибо))))