Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.  | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
            
			 статус: старший бухгалтер 
			
			
			
			Регистрация: 28.11.2007 
				
				
				
					Сообщений: 179
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 0
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Раньше работали как ПБОЮЛ, трудоустаивали всех по договорам через лицензионную палату. Сейчас надо принимать на работу в ООО. Какие мои действия?  
		
		
		
		
		
		
		
	Заключить трудовые договора с каждым, что в них надо прописать обязательно? Надо ли коллективный договор? Пока принято будет 3 человека. Слышала, что зарплата принимается к расходам по прибыли, если прописана в договоре, в каком именно? И как там прописать размер выплат, если величина их будет меняться, например, премии? Надо ли где-то фиксировать факт приема на работу (в гос.органах)? И есть ли нюансы при приеме на работу пенсионера? Вопросов много, буду благодарна за информацию!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
		
  | 
	
		
  | 
			 
			Похожие темы
		 | 
	||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение | 
| Трудоустройство иностранного гражданина | Ирина 555 | Зарплата и кадры | 21 | 21.02.2024 13:21 | 
| Обучение сотрудников | Марина Эдуардовна | Обучение | 5 | 04.03.2009 13:46 | 
| Обучение сотрудников. | Olyunyaa | Делимся опытом | 2 | 05.09.2007 12:03 | 
| Льгота для ИП ЕСН 6%, инвалид II гр., пенсионер | kgn | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 1 | 23.06.2007 18:21 | 
| Заявления сотрудников. | Бурундук | Зарплата и кадры | 2 | 09.05.2007 12:51 |