Форум: Спецоценка условий труда. СОУТ Форум Главбух

ЛюдмилаИАП · 28.11.2018, 17:42

Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста, как быть с спецоценкой рабочего места, если в организации работает только 1 человек,он же учредитель. Адрес фирмы зарегистрирован на домашний адрес, соответственно учредитель работает в квартире. Помещение в аренду не снимает.
Сейчас постоянно пугают о штрафах в 2019 году, если не будет сделана спецоценка. И что не примут отчёты в ФСС.
Как правильно поступить?
Заранее благодарю всех кто ответит.

Вес`на · 28.11.2018, 20:17

Если заключен ТД то надо проводить СОУТ. Если нет, то нет

Таинственная Незнакомка · 29.11.2018, 10:05

Может оформить его как дистанционного работника?! не прокатит?!

Дистанционный... офис дома... меня похоже клинит)

ElenaG · 29.11.2018, 12:10

Цитата:

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Дистанционный... офис дома...

А почему нет? смотря какая работа...
ЛюдмилаИАП, вид деятельности какой?

Таинственная Незнакомка · 29.11.2018, 12:12

работа у директоров разъездная, связанная с деловой активностью фирмы... в любом случае тяжеловато и доказать и опровергнуть дистанционность

ElenaG · 29.11.2018, 12:14

Цитата:

Сообщение от Таинственная Незнакомка

в любом случае тяжеловато и доказать и опровергнуть дистанционность

Таинственная Незнакомка, в таком случае, имеет смысл отметить факт разъездного характера работы в ТД. Как мне кажется, этого достаточно...

Вес`на · 29.11.2018, 12:53

Если дир он-же учред единственный и регистрация по домашнему адресу то СОУТ не проводится

Таинственная Незнакомка · 30.11.2018, 11:34

условие работы надомности один фиг надо прописывать в трудовом договоре

Иван8966 · 24.12.2018, 15:13

Цитата:

Сообщение от ЛюдмилаИАП

Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста, как быть с спецоценкой рабочего места, если в организации работает только 1 человек,он же учредитель. Адрес фирмы зарегистрирован на домашний адрес, соответственно учредитель работает в квартире. Помещение в аренду не снимает.
Сейчас постоянно пугают о штрафах в 2019 году, если не будет сделана спецоценка. И что не примут отчёты в ФСС.
Как правильно поступить?
Заранее благодарю всех кто ответит.

Если работает дистанционо то по закону СОУТ ему не нужен
СОУТ должны проводить все кроме надомников и тех кто работает дистанционо

Lisa-Mari · 15.01.2019, 09:18

Если работа дистанционная - надо куда-то что-то по этому поводу предоставлять? Например, копию труддоговора в трудинспекцию или отчет? Или просто достаточно иметь труддоговор в наличии, в котором прописана дистанционность, и если надо - предъявить?

28.11.2018, 17:42	#1
ЛюдмилаИАП статус: старший бухгалтер Регистрация: 20.12.2015 Сообщений: 138 Спасибо: 1	Спецоценка условий труда. СОУТ Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как быть с спецоценкой рабочего места, если в организации работает только 1 человек,он же учредитель. Адрес фирмы зарегистрирован на домашний адрес, соответственно учредитель работает в квартире. Помещение в аренду не снимает. Сейчас постоянно пугают о штрафах в 2019 году, если не будет сделана спецоценка. И что не примут отчёты в ФСС. Как правильно поступить? Заранее благодарю всех кто ответит.

28.11.2018, 20:17	#2
Вес`на Alter ego Регистрация: 30.11.2009 Адрес: г.Москва Сообщений: 55,921 Спасибо: 4,257	Re: Спецоценка условий труда. СОУТ Если заключен ТД то надо проводить СОУТ. Если нет, то нет __________________ Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с)

29.11.2018, 10:05	#3
Таинственная Незнакомка Азазелька Регистрация: 30.04.2010 Адрес: на реке Стикс Возраст: 45 Сообщений: 36,298 Спасибо: 3,984	Re: Спецоценка условий труда. СОУТ Может оформить его как дистанционного работника?! не прокатит?! Дистанционный... офис дома... меня похоже клинит) __________________ Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!

29.11.2018, 12:12	#5
Таинственная Незнакомка Азазелька Регистрация: 30.04.2010 Адрес: на реке Стикс Возраст: 45 Сообщений: 36,298 Спасибо: 3,984	Re: Спецоценка условий труда. СОУТ работа у директоров разъездная, связанная с деловой активностью фирмы... в любом случае тяжеловато и доказать и опровергнуть дистанционность __________________ Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!

29.11.2018, 12:53	#7
Вес`на Alter ego Регистрация: 30.11.2009 Адрес: г.Москва Сообщений: 55,921 Спасибо: 4,257	Re: Спецоценка условий труда. СОУТ Если дир он-же учред единственный и регистрация по домашнему адресу то СОУТ не проводится __________________ Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с)

30.11.2018, 11:34	#8
Таинственная Незнакомка Азазелька Регистрация: 30.04.2010 Адрес: на реке Стикс Возраст: 45 Сообщений: 36,298 Спасибо: 3,984	Re: Спецоценка условий труда. СОУТ условие работы надомности один фиг надо прописывать в трудовом договоре __________________ Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!

15.01.2019, 09:18	#10
Lisa-Mari статус: мастер бухгалтерского учета Регистрация: 02.10.2012 Сообщений: 4,028 Спасибо: 37	Re: Спецоценка условий труда. СОУТ Если работа дистанционная - надо куда-то что-то по этому поводу предоставлять? Например, копию труддоговора в трудинспекцию или отчет? Или просто достаточно иметь труддоговор в наличии, в котором прописана дистанционность, и если надо - предъявить?