Воинский учет на предприятии

[Среда]

Работодатели обязаны подавать в военкомат информацию о приеме или увольнении военнообязанных в новые сроки — в течение 5-ти дней, а не двух недель, как было раньше. Кроме того, эту информацию нужно сдавать по новой форме.

Корректировки воинского учета начали действовать с 5 августа на основании Постановления Правительства от 25.07.2023 г. № 1211.

Срок подачи информации
Все работодатели вне зависимости от формы собственности должны вести воинский учет. К примеру, они должны подавать в военкомат такую информацию:

- о приеме и увольнении работников, которые подлежат воинскому учету;
- об изменении личных данных физлиц, которые состоят на воинском учете, например, о семейном положении, образовании, месте жительства, должности и т.д.

Раньше такая информация подавалась в течение 2-х недель. С 05.08.2023 г. ее должны подавать в течение 5-ти дней. При этом уточнили, что этот срок считается с даты приема на работу или даты увольнения, а также с даты изменения соответствующей информации.

Отчетность о трудоустройстве или увольнении
Правительством РФ скорректирована форма, по которой работодатели сообщают в военкомат о трудоустройстве или увольнении работников (прил. № 2 к Постановлению Правительства от 27.11.2006 г. № 719).

По скорректированным правилам, в отчете не надо теперь указывать номер военно-учетной специальности. Вместо таких сведений требуется указывать серию и номер паспорта и СНИЛС сотрудника.