Проверка инспекции труда.

[Среда]

Сообщение от Louisa

ну вот и каким числом делать приказ,

Напиши "отпуск перенесен на неопределенную дату по желанию сотрудника и будет осуществлен по его письменному заявлению" )))
Я вообще не понимаю зачем ты такой приказ делаешь. Ну не ходил и не ходит в отпуск. Когда пойдет - напишет заявление и сделаешь приказ на отпуск. И всё будет понятно: чел. пошел не по графику, а по заявлению. А в графике - дату фактического отпуска ставишь и причину переноса.