Переход на типовую форму трудового договора для микро

[Tanyasev]

Добрый день, коллеги!
Решили с 1 июля перевести всех работников на типовую форму трудового договора. Сомневаюсь, как в этой типовой форме указать зарплату: указывать оклад на 1 июля (т.е. на дату подписания типовой формы) или на дату приема работника на работу (это было 2 года назад). Склоняюсь к дате-1 июля.
Поправьте, если я не права?

[Среда]

Сообщение от Tanyasev

Решили с 1 июля перевести всех работников на типовую форму трудового договора.

каким образом?

[Вес`на]

Сообщение от Tanyasev

Решили с 1 июля перевести всех работников на типовую форму трудового договора.

все изменения трудового договора вносятся допсоглашением к договору ныне действующему. Чтобы заключить новый ТД нужно расторгнуть прежний, основания для расторжения у вас какие?

Сообщение от Tanyasev

Решили

???

[Tanyasev]

Хотим подписать доп. соглашения, мол, изложить текст трудового договора в новой редакции с 1 июля

[Louisa]

Tanyasev, а чем вас старая не устраивает?

[Tanyasev]

Хотим отказаться от локальных нормативных актов: правил ВТР, графика отпусков, положения об оплате труда и т.д. Мы маленькие-8 работников.

[Вес`на]

Сообщение от Tanyasev

Решили с 1 июля перевести всех работников на типовую форму трудового договора.

для начала о грядущих изменениях вы должны предупредить сотрудников письменно за 2 месяца.

Сообщение от Tanyasev

как в этой типовой форме указать зарплату: указывать оклад на 1 июля

оклад за два года стал другой? Зачем это менять? Вы меняете только те пункты, которые содержит типовой договор и которых нет в ныне дейтсвующем ТД

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Tanyasev

Хотим отказаться от локальных нормативных актов: правил ВТР, графика отпусков, положения об оплате труда и т.д. Мы маленькие-8 работников.

мы маленькие... всего 8 сотров... делать нечего... сидим скучаем... решили устроить себе гемор...

[Вес`на]

Сообщение от Tanyasev

Хотим отказаться от локальных нормативных актов: правил ВТР, графика отпусков, положения об оплате труда и т.д

чтобы избежать претензий со стороны контролеров, микропредприятию лучше отказаться только от тех актов, которые прямо указаны в ст. 309.2 ТК РФ, соответственно, разумнее в прежнем режиме издавать кадровые приказы, утверждать график отпусков, предусмотренные ТК РФ.
А посему

Сообщение от Добрый зануда

решили устроить себе гемор...

имеет место быть

[Tanyasev]

Сообщение от Вес`на

для начала о грядущих изменениях вы должны предупредить сотрудников письменно за 2 месяца.

оклад за два года стал другой? Зачем это менять? Вы меняете только те пункты, которые содержит типовой договор и которых нет в ныне дейтсвующем ТД

Оклад повышался, вот я и сомневаюсь, какую цифру ставить

[Вес`на]

Сообщение от Tanyasev

Оклад повышался

если повышался, то оклад указывается действующий на дату подписания ДС

[Бухгалтерша]

Сообщение от Добрый зануда

мы маленькие... всего 8 сотров... делать нечего... сидим скучаем... решили устроить себе гемор...

Вот тоже не понимаю, зачем искать работу там, где ее на надо))
Правда заняться нечем))

Был ТД и хорошо, у нас по ряду сотрудников и договоров нет))

[Tanyasev]

Мы это затеяли с той позиции, чтоб, в первую очередь, отказаться от локальных нормативных актов, ну не хотим мы их вести.

[Вес`на]

Отказаться-то можно не от всего. Не думаете-же вы, что одного ТД будет теперь достаточно?

[Джессика]

Сообщение от Добрый зануда

мы маленькие... всего 8 сотров... делать нечего... сидим скучаем... решили устроить себе гемор...

Это точно. Не было забот у бабы, она порося купила.

Лучше проверить ваши ТД на соответствие ТК и все. Буквально по пунктам ст.57 ТК взять и проверить.

[Среда]

Сообщение от Tanyasev

ну не хотим мы их вести.

а чем вас так напрягает их ведение?
Лежат себе пылятся. Новый сотр пришёл - подписал стопочку и дальше лежат.
А теперь вы всё (буквально всё), что прописывали в каждом локальном акте (но один раз всего) будете прописывать в каждом договоре, т.е. каждый акт по 8 раз... и распечатывать...
Вот радость то...

[Джессика]

Сообщение от Tanyasev

Мы это затеяли с той позиции, чтоб, в первую очередь, отказаться от локальных нормативных актов, ну не хотим мы их вести.

А зачем их вести? один раз сделали и в папочку положили.

[Вес`на]

Я не пойму, вы чего так возмущаетесь? Вам что-ли все это делать? Ну хотят жить по-новому, пусть живут. Вам-то что? Агитировать за лучшую жизнь не лень?

[Среда]

Вес`на, не лень
лично я людям доброго желаю... и типа мне не всё равно.

[Вес`на]

Лично я тоже желаю. Но это их выбор и по меньшей мере его нужно уважать. ТС не просит совета остаться на старой системе или перейти к новой. Вы никто по теме вопроса слова не сказали, зато развели тут пропаганду