Ссуда для сотрудников фирмы

[Мария Михайловна]

Уважаемые бухгалтера!!! Помогите пожалуйста. Я с этим никогда не сталкивалась. Ген.дир-р хочет одолжить деньги фирмы сотруднику нашей компании. что для этого требуется? Какие документы, отчего надо подстраховаться, возможно ли это и какими проводками это можно сделать. ??? Деньги будут одалживаться на 2 месяца. Есть ли вариант, чтобы сотрудник написал письмо и сумму, котомую он должен удерживали из зарплаты??? Кто-нибудь, помогите

[vsv-boss]

Сообщение от Мария Михайловна

Ген.дир-р хочет одолжить деньги фирмы сотруднику нашей компании. что для этого требуется? Какие документы,

Договор займа оформите с сотрудником в соответствии с гл.Займ ГК РФ и обязательно должен быть документ подтверждающий получение денег сотрудником от фирмы (расходник например)

Сообщение от Мария Михайловна

Есть ли вариант, чтобы сотрудник написал письмо и сумму, котомую он должен удерживали из зарплаты???

Это можно всё в договоре обговорить.
И ещё. Если займ будет беспроцентным, то вы должны будете исчислить выгоду и обложить её НДФЛом и удержать этот НДФЛ у сотрудника и перечислить его в бюджет и составить по итогам года соответствующие отчёты в налоговую (2НДФЛ)

[Мария Михайловна]

Спасибо огромное,



Возник еще вопрос,

обязательно должен быть документ подтверждающий получение денег сотрудником от фирмы (расходник например)

Деньги я человеку буду перечислять с расчетного счета фирмы. платежное поручение заверенное банком подойдет??? У нас кассы нет. и еще вопрос: если оклад у человека 30тыс. займ -50. то за 2 месяца я удержать не могу?? Максимально с зарплаты я больше 50% удерживать не могу? Читала ТК РФ, но по этому вопросу точного ответа не нашла.
Помогите еще пожалуйста!! Заранее огромное спасибо!

[vsv-boss]

Сообщение от Мария Михайловна

Возник еще вопрос,

обязательно должен быть документ подтверждающий получение денег сотрудником от фирмы (расходник например)

Деньги я человеку буду перечислять с расчетного счета фирмы. платежное поручение заверенное банком подойдет???

Конечно подойдёт, Даже ещё как подойдёт. Лишь бы только заёмщик сам лично указал свои реквизиты счёта или в договоре пропишите их.

Сообщение от Мария Михайловна

Максимально с зарплаты я больше 50% удерживать не могу? Читала ТК РФ, но по этому вопросу точного ответа не нашла.

Почему не нашли? В ТК есть такая статья об ограничениях удержания. Но эти ограничения устанавливаются для принудительного взыскания с работника, а добровольно он может любую сумму вносить на погашение займа, хоть всю зарплату, лишь бы заявление об этом написал. Он же живет на Земле не один, у него семья есть поди чай. Есть на что жить, кроме своей зарплаты.

[Мария Михайловна]

аааа, да , точно))) тогда в договоре беспроцентного займа я укажу его и наш р/с, куда и откуда будут перечислены деньги и оговорю срок, в который он должен их вернуть.


Спасибо большое! теперь во всем разобралась! Еще раз спасибо!

[Мария Михайловна]

а я у него удерживать же буду с з/пл, мы з/пл на карту перечислям, и я, если в договоре пропишу и от него заявление получу, хотела удерживать из зарплаты. тогда получаетс, что это удержание??? опять запуталась(((

[nic1111]

лучше сделать договор процентного займа, т.к. могут придраться. поставьте минимальный какой нибудь 1% и все. И удержать с зарплаты Вы не можете, письмо не приведу, но Вы сначала должны выплатить работнику зарплату, а потом он ее Вам возвратом займа вернет. Иначе нарушение трудового права. Никакие соглашения с работниками не могут ущемлять их права, изменять сроки выплаты заработной платы или суммы. Короче чего бы Вы не написали с работником, если это ущемляет как то права, даже если он согласен - это не законно.
Мы с этим столкнулись по трудовому когда хотели изменить порядок выплат по согласию работников. Благо юристы нашли сразу, что не стоит этого делать.

[Мария Михайловна]

а мы уже составили договор так..... он подписан(((
там пункт :
2.2. Возврат указанной в настоящем Договоре Суммы займа, должен быть произведен путем удержания денежных средств с заработной платы Заёмщика начиная со следующего после заключения договора месяца, но не позднее 31 декабря 2008 г. При этом максимальный размер удерживаемой суммы составляет 60% от месячной заработной платы.

а если поставить % мин, то у меня у знакомой в компании проверяющие предрались.
ну мы, уже составили. подписали..........
что теперь-то делать??????

[nic1111]

Да я понял, что договор уже давно составлен, я написал на будующее, если кто читать будет:-) Главное, чтобы у Вас никто не заметил:-)

[nic1111]

про процент, надо будет уточнить, мы делали займы с учредителями без процентов, с остальными процентные всегда. Пока не придрались, но юристам вопрос задам. Интересно самому где подвох...

[Мария Михайловна]

спасибо, тогда напишите))))