Рассчет отпуска

[Svetalsa]

С 9 по 22 января находилась в отпуске. В январе работала 7 дней.
Получила какой-то странный расчет - меньше, чем моя ежемесячная з/п.
Работаю в организации с 13 июня 2006 года, чуть более чем через пол года воспользовалась отпуском. Средняя з/п за последние 3 месяца - 18000 рублей (без вычета подоходного налога).
Бухгалтер объяснила это тем, что отпуск рассчитывается по коэффициенту 29,4. Т.е. я 18 000 : 29.4x14.
Отработанные дни в январе считаются: з/п делится на кол-во рабочих днй (в январе 17) и умножается на отработанные дни (7).
Мои расчеты не совпадают с расчетным квитком. Помогите правильно рассчитать.

[Катрин]

расчет делается за 12 месяцев предшедствующих отпуску (в вашем случае с момента принятия на работу), возможно в этом дело.

[Svetalsa]

Получается, что до момента выхода в отпуск я отработала 7 полных месяцев. З/п каждый месяц одинаковая. Получается, что выходить в отпуск через пол года (как по закону) совсем не выгодно?
Буду признательна, если Вы подскажете формулу расчета.

[Nadia]

Сообщение от Svetalsa

С 9 по 22 января находилась в отпуске. В январе работала 7 дней.
Получила какой-то странный расчет - меньше, чем моя ежемесячная з/п.
Работаю в организации с 13 июня 2006 года, чуть более чем через пол года воспользовалась отпуском. Средняя з/п за последние 3 месяца - 18000 рублей (без вычета подоходного налога).
Бухгалтер объяснила это тем, что отпуск рассчитывается по коэффициенту 29,4. Т.е. я 18 000 : 29.4x14.
Отработанные дни в январе считаются: з/п делится на кол-во рабочих днй (в январе 17) и умножается на отработанные дни (7).
Мои расчеты не совпадают с расчетным квитком. Помогите правильно рассчитать.

Чтобы посчитать среднюю заработную плату необходимо знать:
дату приема на работу - 13.06.2006 г.;
начисленную заработную плату помесячно с 13.06.2006 г.
фактически отработанное кол-во дней.
У вас отпуск всего 14 календарных дней, почему Вы решили, что должны получить месячную заработную плату?

[Svetalsa]

С 1 по 8 января были официальные праздничные дни, потом я ушла в отпуск на 2 недели, потом отработала с 23 по 31 января. Т.е. это получается целый месяц, в котором в оплачиваемом отпуске я находилась 1о рабочих дней.. Разница в з/п получилась около 2-х тысяч.Я понимаю, что отпускные чуть меньше, нежели я бы работала эти дни, но не на такую же сумму в итоге!!!!!

[Nadia]

Заработная плата за январь будет равна:
18000 руб. / 17 раб.дней х 7 отработанных рабочих дней (с 23.01.2007 -31.01.2007 г.) = 7411,81 рублей
Для расчета отпускных необходима заработная плата с 13.06.2006 г. по 31.12.2006 года + кол-во фактически отработанных рабочих дней с 13.06.2006 г. - 31.12.2006 г.

[Svetalsa]

Спасибо всем, кто помог. С вашей помощью я разобралась в этом вопросе. ))))) кое-что посмотрела в Инете еще. Выяснила, какие коэффициенты используют при расчете отпусных. Мда.... не маленькми они оказались. За счет этого и получились отпускные такие маленькие(

[Nadia]

Так получается, что период с 13.06.2006-31.12.2006 г. у Вас отработан не полностью? Не все рабочие дни?

[Angell]

Извените если глупый вопрос, а ЕСН с отпускных надо уплачивать?

[glad]

Сообщение от Angell

Извените если глупый вопрос, а ЕСН с отпускных надо уплачивать?

Да, ЕСН и НДФЛ.

[Angell]

а компенсация за неотгуленный отпуск?

[glad]

Сообщение от Angell

а компенсация за неотгуленный отпуск?

Компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск облагается НДФЛ, ЕСН - не начисляется.

[Angell]

спасибо

[Taura]

Помогите, пожалуйста, разобраться.Сотрудник уходит в отпуск в феврале. Расчетный период с 11 марта 08г по 31 января 09г (т.к. принят на работу 11.03.08)
с марта по июнь оклад 5000р.
затем производств.отдел перевели на почасовую оплату:
июль 6454р.
август 6930р.
с 1сентября сотрудник сменил должность и соответств. оклад:
с сент. по январь 8000р.
Вопрос: будет ли применен коэффициен повышения з/п?

[Taura]

А в этом случае?

Сообщение от Taura

с марта по июнь оклад 5000р.
затем производств.отдел перевели на почасовую оплату:
июль 6454р.
август 6930р.

Считается ли это повышением?

[Юрий87]

Повышение необходимо производить если повысили з/пл всем сотрудникам предприятия. Так что уж смотрите были ли повышения у всех.
А перевод сотрудника на более высокооплачиваемую должность не сопровождается повышением окладов всех сотрудников организации (филиала, структурного подразделения). Поэтому в таком случае отпускные рассчитайте без применения коэффициента повышения окладов (коэффициента пересчета).

[yula]

Помогите разобраться.
Работник уходит в отпуск 27 июля по 16 августа. В расчетный период включается июль или только полностью отработанные месяцы?

[Свёкла]

Только полностью отработанные.

[yula]

Свёкла, спасибо

[Nadia]

yula, расчетный период с 01.07.2008г. по 30.06.2009г.