Удержания из З/п

[Неустрашимый]

Работник получил подотчетные средства на командировочные расходы в начале месяца, в командировку не уехал и деньги не вернул ,а ушел на больничный весь месяц проболел, затем увольняется .
Можно ли удержать с долг с выплат по больничному.(компенсации за неисп. отпуск не хватает чтобы перекрыть сумму невозврата) ?

[Таинственная Незнакомка]

Неустрашимый, вообще то надо провести возврат в кассу неизрасходованного аванса

[Неустрашимый]

Дело в том , что он не появляется с больничного.

[Таинственная Незнакомка]

Про увольнение откуда узнали?....Значит появился и написал заявление!.. Должен подписать обходной лист... Бухгалтерия обходной не подпишет так как за подотчетником висит сумма

[Неустрашимый]

Я и есть бухгалтерия. Про увольнение узнал от директора, который собирается его уволить. А обходной лист , по моему мнению, бумажка которую смело можно отдать не подписывая тому кто ее написал и не замарачиваться

[Неустрашимый]

А подотчетные вернуть не может потому что у него их нет.

[Таинственная Незнакомка]

Неустрашимый, если Вы и есть бухгалтерия, то почему у вас бардак творится и подотчетники не возвращают подотчетные суммы как только в них минет надобность?...Не уехал в командировку- будь добр верни деньги!...

[Таинственная Незнакомка]

Если по возвращении из командировки работник не представил авансовый отчет, или не потратил полностью подотчетную сумму ( в Вашем случае вообще не потратил сумму) то сумму расходов можно удержать из его доходов. При этом должны соблюдаться два условия. Во-первых, приказ о вычете из зарплаты должен быть составлен не позднее месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса. Во-вторых, сотрудник должен дать письменное согласие на такое удержание. Так сказано в статье 137 Трудового кодекса РФ. В вашем случае часть удержания будет произведена из компенсации за неотгуленный отпуск , а часть из больничного... Хотя я бы потребовала вернуть сумму в кассу добровольно без удержаний.. Нафига мне заморачиваться с ФСС....

[Таинственная Незнакомка]

Нужно письменное согласие работника! А если он откажется, то здесь в силу вступает абзац 2 статьи 248 Трудового кодекса РФ. То есть данный вопрос становиться предметом судебного разбирательства. На суде работодатель должен доказать свое право на удержание с работника суммы причинного ущерба. Что касается командировочных и прочих подотчетных средств, то здесь в качестве доказательства можно использовать расходный кассовый ордер или иной документ, подтверждающий получение денежных средств подотчетным лицом, а также приказ о направлении работника в командировку.

[Таинственная Незнакомка]

то есть авансовый отчет Вы на него частично закрыли?

[Неустрашимый]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

то есть авансовый отчет Вы на него частично закрыли?

Ничего не закрыл. у него ни билетов , ни чеков, ничего нет.

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Неустрашимый

Ничего не закрыл. у него ни билетов , ни чеков, ничего нет.

Он уже уехал и с полпути вернулся так?..

[Неустрашимый]

да. но уехал на машине. денег взял 17 тысяч ( у нас это нормально). в тот же день уже лежал в больнице. получается он и не уезжал. никуда по док-м

[Неустрашимый]

ОСНО у нас.

[Таинственная Незнакомка]

Неустрашимый, давайте авансовый на него закроем...Большую сумму взял? На что брал? На какие цели?

[Таинственная Незнакомка]

Какую сумму взял подотчетник и какая у вас система налогообложения?

[Таинственная Незнакомка]

То есть факт оъезда может увидеть только в путевом листе... Он бензин заправлял?

[Неустрашимый]

Да в том то и дело , что не заправлял. А путевку механник на другого выписал в тот же день и другой вместо него уехал.

[Таинственная Незнакомка]

Блин в голове совсем нескромный вопрос: Куда он бабки дел, если уже в этот же день лежал в больничке?...Заплатил за лекарства?

[Неустрашимый]

бабки то деть! это не вопрос даже в больнице .