Форум: Больничный лист Форум Главбух

кредитка · 08.12.2010, 17:46

Помогите решить вопрос: сотрудник работал по срочному трудовому договору, который заканчивался 18.10.10, а на больничный он ушел 11.10.10 как тогда платить больничный? Согласно ТК, после увольнения мы еще обязаны в течении 30 дней принять к оплате б/л и оплатить 60%. Но у меня то человек еще работал и заболел. Заплатить с 11 по 18 - 100%, а остальные дни 60%? ФСС молчит , человек скоро принесет б/л.

barmaley · 09.12.2010, 08:57

Страховой случай наступил в период работы по ТД, поэтому оплачивается в зависимости от стажа работы за весь период нетрудоспособности.

кредитка · 09.12.2010, 18:03

Спасибо. Попробуем так. А там как примет ФСС

08.12.2010, 17:46	#1
кредитка статус: новичок в бухгалтерии Регистрация: 08.12.2010 Сообщений: 2 Спасибо: 0	Больничный лист Помогите решить вопрос: сотрудник работал по срочному трудовому договору, который заканчивался 18.10.10, а на больничный он ушел 11.10.10 как тогда платить больничный? Согласно ТК, после увольнения мы еще обязаны в течении 30 дней принять к оплате б/л и оплатить 60%. Но у меня то человек еще работал и заболел. Заплатить с 11 по 18 - 100%, а остальные дни 60%? ФСС молчит , человек скоро принесет б/л.

09.12.2010, 08:57	#2
barmaley статус: главный бухгалтер Регистрация: 29.04.2009 Адрес: Москва Возраст: 41 Сообщений: 961 Спасибо: 60	Re: Больничный лист Страховой случай наступил в период работы по ТД, поэтому оплачивается в зависимости от стажа работы за весь период нетрудоспособности.

09.12.2010, 18:03	#3
кредитка статус: новичок в бухгалтерии Регистрация: 08.12.2010 Сообщений: 2 Спасибо: 0	Re: Больничный лист Спасибо. Попробуем так. А там как примет ФСС

Опции темы	Поиск в этой теме
Версия для печати Отправить по электронной почте	Поиск в этой теме: Расширенный поиск
Опции просмотра
Линейный вид Комбинированный вид Древовидный вид