ЗУП 8.2 0,5 ставки Расчет

[Б_С_К]

Подскажите пожалуйста кто работает. ЗУП 8.2 Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.33.4)
Не могу понять как автоматом расчитывается зарплата у Сотрудников которые работают не полный рабочий день.
По приказу всё проставила 0,5 ставки стоит. Штатное расписание выходит правильно. А вот Табель учета рабочего времени выводит и начисление з/п считает как 1 полную ставку. Как правильно нужно сделать?

[Ян@]

Б_С_К, для них нужно создать отдельный график (с неполным рабочим днем) и в приеме указать сумму уже за пол-ставки.

[Полянская]

Сообщение от Ян@

в приеме указать сумму уже за пол-ставки.

Та же история, в приказе на прием указываем пол-оклада, хотя график работы 4 часа в день.
Странно, в ЗИКе нормально работал полный оклад и 0,5 ставки...

[Ян@]

Сообщение от Полянская

Та же история, в приказе на прием указываем пол-оклада

Ну я это и имела в виду ... видимо не так выразилась

[Полянская]

Сообщение от Ян@

видимо не так выразилась

нет, я поняла...

Просто думала, может, есть нормальный способ, может, это мы не так делаем.
Оклад-то вроде целый должен стоять, а начисленная сумма уже - зависеть от ставки и отработанных часов. Но нет...

[Б_С_К]

Сообщение от Ян@

для них нужно создать отдельный график (с неполным рабочим днем)

Ян@, подскажите где это нужно сделать...

Сообщение от Ян@

и в приеме указать сумму уже за пол-ставки.

тогда он Штатное расписание 0,5 ставки делит ещё на половину.
Вообщем что то я как то пока разочаровалась в программе , учитывая что год назад работала в ЗИКе и она мне нравилась....

[Б_С_К]

Графики нашла. И что их надо каждый месяц ручками заполнять!?

Завела графики, Начисляю з/плату, а в графе кол-во дней и часов. Всё равно ставится полное кол-во за месяц.
Ни чего не понимаю

[Ux.Tatyana]

Сообщение от Б_С_К

каждый месяц ручками заполнять

там есть кнопочка (не помню уже какая...т.к. я это делаю раз в год) заполнить.


Через 5 мин. скажу. (пойду загружать программу)

[Б_С_К]

Сообщение от Ux.Tatyana

там есть кнопочка

Кнопочка то есть, но она заполняет по умолчанию 8 часов, а все которые 0,5 или 0,25 ставки нужно править ручками я так поняла...

[Ux.Tatyana]

Предприятие - производственный календарь
Заполнить по умолчанию - отредактировать
Записать.

Предприятие - графики работы:

ДОБАВИТЬ. - указать название - заполнить график - (появляется помощник) - заполнить в ручную - указать ск.часов в неделю.

ЕСЛИ ОТРЕДАКТИРОВАТЬ, то : Изменить параметры заполнения графика

Далее, должно быть , понятно.

У нас работают на 0,5 ставки. И работает сотрудник, для которого я завела отдельный график.

[*Золушка*]

Здравствуйте! Столкнулась с такой же проблемой
Человек на 0,5 ставки, а ему посчитался целый оклад. Мне нужно теперь каким-то образом сделать перерасчет, а как сделать это в программе, я не знаю. Если знаете, подскажите пожалуйста!!!!!!!!!!!!!!!!!! Плиз!!!!!!!!!

[Б_С_К]

Сообщение от Ux.Tatyana

Далее, должно быть , понятно.

Вроде уже что то начинает выресовываться Ща буду дальше мудрить

[Среда]

Запуталась в ставках и окладах. Что на что влияет.
В ТД проставила 0,5 ставки. Оклад указала полный (как за ставку). В начислениях (документ "прием на работу в организацию) - тарифная ставка месячная = половине оклада.
Зарплату начисляет правильно. Половину от оклада берет.
А штатное расписание - не понимаю.
Рисует 0,5 штатных единицы. Половину оклада и в графе 9 (Всего) половину от половины.

Я в принципе не понимаю, разве может в штатном расписании 0,5 стоять? Человек то один, должность 1. Просто работает пол дня.

И где всё-таки должен стоять полный оклад, а где половина, что бы и з/п равильно начислялась и штатное было правильным?