Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.  | 
		
			
  | 
	|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра | 
| 
	 | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
            
			 новичок 
			
			
			
			Регистрация: 03.09.2007 
				
				Возраст: 41 
				
					Сообщений: 6
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 0
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Являюсь индивидуальным предпринимателем. Месяц назад я сменила фамилию, и, собственно, встал вопрос-что делать с работниками. 
		
		
		
		
		
		
		
	Склоняюсь к варианту, чтобы рассторгнуть договор на старую фамилию и заключить на новую. Есть какой-нибудь другой вариант решения этой проблемы? Не хочется делать несколько записей в трудовой... Или можно сделать так я хотела, а в трудовой только обозначить, "что ИП... переименовано в ИП..."? И еще вопрос какие документы и куда необходимо предъявлять при отправлении работника в отпуск? Нужно ли платить за него налоги за тот месяц, что он находится в отпуске?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#2 | ||||
| 
            
			 Модератор форума 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 27.11.2006 
				Адрес: Омск 
				Возраст: 49 
				
					Сообщений: 5,087
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 4
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Цитата: 
	
 Как бы сделала я? 1. Переоформила смену фамилии в ИФНС, получила свидетельство о внесении изменений в ЕГРИП. 2. На основании свидетельства внесла запись в трудовую книжку. Цитата: 
	
 Цитата: 
	
 
				__________________ 
		
		
		
		
	 Если меня нет не форуме, значит я усердно работаю  
			 | 
||||
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#3 | |
| 
            
			 новичок 
			
			
			
			Регистрация: 03.09.2007 
				
				Возраст: 41 
				
					Сообщений: 6
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 0
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Спасибо большое за ответы! 
		
		
		
		
		
		
		
		
			Цитата: 
	
 проблема в том какую именно надо сделать запись в трудовой, чтоб не придрались? Что за соглашения к трудовому договору? мне это не совсем понятно. И еще: на днях просмотрела договор с одним работником и о ужас: неправильно указан мой ИНН (чем-то грозит?)... это еще один повод сменить договор на новую фамилию... Последний раз редактировалось Tanyushok; 05.09.2007 в 11:04.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 2020 | |
| Glavbyh.ru | 
 | 
| 
			
			 | 
		#4 | 
| 
            
			 Модератор форума 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 27.11.2006 
				Адрес: Омск 
				Возраст: 49 
				
					Сообщений: 5,087
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 4
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Вашей проблемой озадачила трудовых инспекторов,  преподавателей из университета, лектора на семинаре и юристов. 
		
		
		
		
		
		
			Пришли к выводу что: 01.10.2007 ИП "Иванова ОП" перерегистрирована в ИП"Петрова ОП". Свидетельство о регистрации серия ** №*** от 01.10.2007. А какой документ у ВАс на руках, кроме свидетельства о заключении брака? Интересует, что ИФНС выдала на руки? 
				__________________ 
		
		
		
		
	 Если меня нет не форуме, значит я усердно работаю  
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#5 | 
| 
            
			 новичок 
			
			
			
			Регистрация: 03.09.2007 
				
				Возраст: 41 
				
					Сообщений: 6
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 0
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Nadia, ИФНС выдала на руки свидетельство на новую фамилию, свидетельство о том, что внесена запись об измении в реестре предпринимателей... 
		
		
		
		
		
		
		
	все-таки я решила просто перезаключить договор...  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#6 | 
| 
            
			 Модератор форума 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 27.11.2006 
				Адрес: Омск 
				Возраст: 49 
				
					Сообщений: 5,087
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 4
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Тогда Вам придется выплатить всю компенсацию за неиспользованные отпуска, т.к.  перезаключить договор это значить уволить и принять вновь. При увольнении с работником должен  быть произведен полный  расчет (заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск). Такой вариант плох как для работника,  так и для Вас. Для работника может быть и выгодно получить компенсацию за неиспользованный отпуск, но отпуск то передвигается как минимум на 6 месяцев.
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	 Если меня нет не форуме, значит я усердно работаю  
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
| Опции темы | Поиск в этой теме | 
| Опции просмотра | |
		
  | 
	
		
  |