Расчет з/п сторожей в школе

[Светлана74]

Есть ли нормативные документы по расчету стоимости часа сторожей в муниципальных образовательных учреждениях. Если есть, то какие. Если нет, то чем руководствоваться.

В течении 10 лет (с 1997 года) мы вели расчет по своей формуле. В этом году такой расчет проверку не устроил. Но никаких документов предоставлено не было. При том расчёте который нам предлагают сейчас сторожа теряют около 50 руб. ежемесячно

[Владимир Томчак]

вы изложите суть вопроса в циферках и более подробно. все что вам можно ответить, это только руководствоваться Трудовым Кодексом и еще тот факт, что у сторожей время учитывается посменно, т.е. суммированный учет рабочего времени.

[Светлана74]

Можно и в цифрах:
По штатному расписанию на сторожей даётся 2.4 ставки 1221*2.4=2930,4 (руб.)
Например сторожа суммарно в месяц отработали 360 часов. Стоимость часа рачитывалась как 2930,4/360=8,14. Заработная плата насчитывалась пропорционально отработанным часам. (по табелю). Если каждый отработал по 180 часов, то получат по 1465,2 руб.+ ночные
Теперь предлагают следующий расчёт: Ставка 1221/160=7,63 (руб) Если каждый отработал по 180 часов, то получат по 1373,63 руб. + ночные (Теряют 91,57 в месяц)
График: работы школы с понедельника по субботу – рабочие дни, воскресенье – выходной
Работы сторожей с понедельника по субботу – с 20 часов до 8 утра, в воскресенье – с 20 вечера (суб) до 12 дня (воск), и с 12 дня (вос) – до 8 утра (пон)

Вопрос: почему сторожа должны терять в зарплате?
Почему если школа работает по 6 дневной рабочей неделе, заработная плата сторожам зависит от 5-ти дневной.
Почему сколько бы ни заложили в штатном расписании на сторожей сумма при расчёте от суммы в штатном расписании не зависит?

[Владимир Томчак]

выработку сторожей нужно считать суммарно, но отдельно по каждому сторожу. вы должны составить график сменности. если по этому графику предусмотрена отработка кол-ва. часов не более, чем по производственному календарю за месяц, то все ок, если больше, то нужно считать переработки. потом вы составляете табель учета раб.времени и смотрите, как по табелю сторож работал, т.е. совпадает с графиком сменности или нет, и есть ли переработки относительно произв.календаря. суть вот в этом.