Увольнение главбуха и его расчет.

[Madel'ka]

Как произвести расчет при увольнение главного бухгалтера по собсвенному желанию? Входит ли в этот расчет компенсация за неиспользованный отпуск? (хотя за месяц до увольнения она его отгуляла... а прием на работу был в декабре) В общем подскажите по какой схеме производиться расчет? Заработную плату она получала по договору.

[Лесенок]

За неиспользованный отпуск выплачивается компенсация, если имеется хотя бы один день недоиспользованного отпуска ст. 127 ТК РФ.
А если все отгулял, то только заработная плата за все неоплаченные ранее периоды.

[Madel'ka]

Зарплату за сентябрь она получила... получаеться если ее уволили 15 октября то она должна получить з/п за эти 15 дней... А она насчитала компенсацию при увольнении за 60 дней и отпуск неиспользованный за 55 дней (у нас северный отпуск по стандарту 52 дня (хотя она только из отпуска вышла и ума не приожу почему она так сделала)) Расчеты мне не показывает...не объясняет как делала. Говорит что все правильно сделано. А я вот уверена что не правильно... а как настоять на своем незнаю.

[Nadia]

Сообщение от Madel'ka

Зарплату за сентябрь она получила... получаеться если ее уволили 15 октября то она должна получить з/п за эти 15 дней... А она насчитала компенсацию при увольнении за 60 дней и отпуск неиспользованный за 55 дней (у нас северный отпуск по стандарту 52 дня (хотя она только из отпуска вышла и ума не приожу почему она так сделала)) Расчеты мне не показывает...не объясняет как делала. Говорит что все правильно сделано. А я вот уверена что не правильно... а как настоять на своем незнаю.

Надо циры выложить, тогда картина проясниться
1. Дата приема на работу
2. Дата увольнения
3. Дата начало отпуска - дата окончания
4. Системой оплаты труда прдусмотрена компенсация при увольнении? Или речь идет о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Или о том и о другом?

[Лесенок]

З/п за 15 дней все правильно, и если отпуск она полностью отгуляла, то какая может быть компенсация