|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
 |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
|
17.02.2014, 11:05
|
#1 |
|
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 11.02.2014
Сообщений: 22
Спасибо: 0
|
Удержание за опоздание, законно???
Добрый день! Кто нибудь сталкивался с о следующей ситуацией? Двое сотрудников не первый раз опоздали на работу, ген.директор требует удержать с них по 300р. из оклада. Оклад минимальный. Ни премий ни бонусов нет на предприятии (официально). Законно ли из минималки удержать такой штраф??? Помогите пожалуйста.
|
|
|
|
17.02.2014, 11:09
|
#3 |
|
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 11.02.2014
Сообщений: 22
Спасибо: 0
|
Re: Удержание за опоздание, законно???
А из единовременной премии (премия на праздники 23февраля, 8 марта), можно?
|
|
|
|
| 2020 | |
| Glavbyh.ru |
|
|
17.02.2014, 11:11
|
#4 |
|
просто бух
Регистрация: 17.02.2014
Адрес: Тюмень
Сообщений: 1,649
Спасибо: 35
|
Re: Удержание за опоздание, законно???
Официально удержать нельзя никак. Лучше начислить единовременную сразу в меньшем размере. Но даже в этом случае желательно обосновать, почему у сотрудников разный размер премии.
Вопрос: наверняка на руки они получают не минималку, а бОльшую сумму. Почему бы из нее не удержать?
__________________
Лишь в конце работы мы обычно узнаём, с чего её нужно было начать. Последний раз редактировалось Славянка; 17.02.2014 в 11:15. |
|
|
|
| Сказали спасибо: | Марфа Васильевна (17.02.2014) |
|
17.02.2014, 11:25
|
#5 |
|
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 11.02.2014
Сообщений: 22
Спасибо: 0
|
Re: Удержание за опоздание, законно???
У нас директор хочет данный выговор провести официально по документам. Принцип
Ну может уговорю. А Вам Славянка спасибо , большое. |
|
|
|
|
17.02.2014, 11:27
|
#6 |
|
просто бух
Регистрация: 17.02.2014
Адрес: Тюмень
Сообщений: 1,649
Спасибо: 35
|
Re: Удержание за опоздание, законно???
Вы не уговаривайте его, а покажите, что работник не может зарабатывать меньше минималки. Иначе штрафы будут уже директору и фирме, и намного выше, чем 300 р.
__________________
Лишь в конце работы мы обычно узнаём, с чего её нужно было начать. |
|
|
|
| Сказали спасибо: | Светлана88 (17.02.2014) |
|
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|
|
Похожие темы
|
||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
| Удержание из заработной платы: очередность и предельный размер | anatoliy1000 | Начисление заработной платы | 26 | 22.03.2013 14:14 |
| Удержание отпускных при увольнении | anna84 | Отпуск, компенсации | 1 | 16.11.2012 20:22 |
| Заявление на удержание алиментов | Анна Боня | Зарплата и кадры | 17 | 14.03.2012 08:33 |
| Удержание алиментов из суммы материальной помощи в связи с бракосочетанием | Iris_ka | Начисление заработной платы | 0 | 05.04.2011 16:17 |
| Удержание по исполнительному листу из компенсации за неиспользованный отпуск | sergiuss | Отпуск, компенсации | 1 | 16.02.2011 22:22 |
Комбинированный вид
