Нанял по устному договору

[I am]

Нанял рабочего для субподряда. Я ООО. Могу ли я теперь задним числом заключить с ним договор (подряда или еще какой) что бы не платить за него налог (на прибыть и в пенсионный - ну что бы, если захочет - пусть сам платит)? И если можжно, то какой нужно договор заключать?

[sous]

я считаю что нет, любой договор будет как оплата физ.лицу со всеми налогами, при подряде не будет только ФСС

[vsv-boss]

Сообщение от I am

Могу ли я теперь задним числом заключить с ним договор (подряда или еще какой) что бы не платить за него налог (на прибыть и в пенсионный - ну что бы, если захочет - пусть сам платит)?

Договорные отношения вы можете оформит и задним числом, если он согласится, а вот уклонение от уплаты налогов заключение договора не даст. Налоги конечно разные будут и зависят от вида договора: трудовой или гражданско-правовой.

[I am]

Т.е. налог за него в любом случае придется мне платить? или он сам за себя будет платить? И какой договор выгоднее для меня: трудовой или гражданско-правовой? зарание спасибо:thank_you:

[Innoch]

Сообщение от I am

И какой договор выгоднее для меня: трудовой или гражданско-правовой? зарание спасибо

Для вас, как для работодателя, выгоден договор подряда - то есть гражданско-правовой договор.

Налоги и отчисления с этого договора вы заплатите все, кроме ФСС. Это НДФЛ и ПФР. НДФЛ - 13%, ПФР - 14%.

При этом вы не обязаны предоставить работнику соц.пакет, отпуск, оплату больничного и так далее.

Если заключите трудовой договор - все вышеперечисленное нужно будет предоставить работнику. Сделать запись в трудовую книжку.

Договор подряда, в отличии от трудового договора, заключается на конкретный вид работ и на определенный срок.

[I am]

спасибо большое!

[lug75]

Добрый день , подскажите , пожалуйста, как оформить тр.дог.задним числом.

[Innoch]

lug75, поставить нужное число, распечатать договор и подписать его.

Конкретизируйте свой вопрос, в чем загвоздка заключить договор задним числом?