Две трудовые книжки

[Марина Геннадьевна]

У нас работник (как выяснилось позже) работает на двух работах. Нам он принес чистую трудовую и написал заявление, что старую утерял, оформили его на полную ставку. На самом деле он числится еще в одной организации на полную ставку. Подскажите, какие проблемы у него могут возникнуть в плане пенсии при таком раскладе?

[Innoch]

Сообщение от Марина Геннадьевна

какие проблемы у него могут возникнуть в плане пенсии при таком раскладе?

Проблем не будет.
Просто показать в ПФ он сможет только какую-то одну трудовую книжку.

[ИринаВлад]

Марина Геннадьевна, проблемы могут быть при расчете НДФЛ, если вы ему вычет предоставили и вторая организация вычет предоставила.

[Марина Геннадьевна]

ИринаВлад,
здесь как раз проблемы не будет, т.к. мы вычет ему не предоставляли - нет справки 2-НДФЛ

[Марина Геннадьевна]

Innoch,
а как быть с отчислениями в пенсионный фонд? Они ведь шли с обеих работ.

[Innoch]

Сообщение от Марина Геннадьевна

Innoch, а как быть с отчислениями в пенсионный фонд? Они ведь шли с обеих работ.

Ну и что? Ведь когда человек работает по совместительству, например, у него таких мест работы может быть много. И с каждого места работы будут идти отчисления.

Я могу ошибаться, но я считаю, что с отчислениями проблем не будет.

А вот стаж по основной работе будет учтен только один... какой?
Это решит ваш работник, когда придет время пенсии.

[Марина Геннадьевна]

Innoch,
Спасибо. То есть, если я правильно поняла, мы можем оставить его на полную ставку и проблем с ПФР у него не будет?
Нам, в принципе все равно, т.к. новая ТК оформлена по заявлению. Не хотелось бы человеку создавать проблем в будущем.

[Innoch]

Марина Геннадьевна, я знаю людей, у которых и по три трудовых
Иногда это вариант: когда человек хочет оформиться на вторую работу на полный оклад. Если с одной трудовой книжкой - это невозможно, а с двумя - пожалуйста.


Трудовое законодательство напрямую не запрещает работнику иметь две и более трудовые книжки

Действующим законодательством не предусмотрено и наказания за наличие двух книжек. Однако из смысла законодательства вытекает, что трудовая книжка как основной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника, должна быть одна на каждого работника.
Известно, что трудовая книжка необходима для подтверждения трудового стажа лица при оформлении пенсии. По действующему законодательству трудовой стаж работника исчисляется по одной трудовой книжке.
Для того, чтобы работать на двух работах, работнику достаточно одной трудовой книжки, т.к. законом для таких случаев предусмотрен институт совместительства. В случае невозможности оформления совместительства по каким-либо причинам может быть заключен гражданско-правовой договор.

[Innoch]

Две трудовые книжки — это законно?

Работаю на двух работах, у меня две трудовых книжки. Как идет стаж — в одинарном размере или в двойном? Как в этом случае оформляется больничный?
Павел Р о м а н о в





КАК нам сообщили в юридической консультации, стаж всегда идет в одинарном размере. Законодательством вообще не предусмотрена возможность иметь более одной трудовой книжки. А стаж для начисления пенсии сейчас учитывается по данным индивидуального персонифицированного учета, и эти данные подтверждают, что в какой-то период за работника были перечислены предусмотренные законодательством страховые взносы от нескольких работодателей.
Что же касается оформления больничного, то поскольку у гражданина может быть только одна трудовая книжка, выдача больничного листа производится только с указанием одной конкретной организации, которая и может принять этот лист к оплате.

[Марина Геннадьевна]

Innoch,
спасибо, все понятно.

[ИринаВлад]

Сообщение от Innoch

выдача больничного листа производится только с указанием одной конкретной организации, которая и может принять этот лист к оплате.

пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам выплачиваются с 1 января 2007 г. не только по основному месту работы, но и по совместительству <3>. С этой даты внешним совместителям выдаются два листка нетрудоспособности

[Innoch]

ИринаВлад, но два полноценных места работы - это уже не совместительство, на мой взгляд. Могу ошибаться.

[ИринаВлад]

Innoch, да не совместительство. Но раз для совместителей два больничных дается, мне кажется почему в этой ситуации не выдать два больничных (ведь налоги платяться организацией одной и второй)

[Фенек]

Совершенно точно некаких проблем с пенсией не будет. Не знаю как для больничного, а для пенсии будут учитывать ВСЕ взносы в ПФРФ от всех организаций вне зависимости от того работает ли человек по совместительству или по основному месту работы.
Стаж важен только до 2002 г. и расчитываться будет в одинарном размере из фактически отработанных дней. Если по одной трудовой книжке получается пробел в работе, то стаж будет дополнен из другой.

[Галюнька]

у меня такая ситуация...
для поступления в универ нужно было, чтобы стаж буха был..
а я тогда работала не бухом (обиделась на эту специальность...),
но работала.. запись в трудовой не делала, а друг поставил мне свою печать и якобы принял меня на работу, потом уволил после поступления...
потом мне за мою такую выходку что - нить будет?

[Фенек]

Сообщение от Галюнька

у меня такая ситуация...
для поступления в универ нужно было, чтобы стаж буха был..
а я тогда работала не бухом (обиделась на эту специальность...),
но работала.. запись в трудовой не делала, а друг поставил мне свою печать и якобы принял меня на работу, потом уволил после поступления...
потом мне за мою такую выходку что - нить будет?

Интересно, а от кого будет?

[Галюнька]

не знаю, поэтому спрашиваю....

[Innoch]

Галюнька, не будет.

[Галюнька]

спасибо девочки!
успокоили!!!!

[Miranda Di]

Innoch Мне вот интересно, а у ПФР к Марине Геннадьевне вопросов не будет, когда она будет персонифицированный учет сдавать будет? От двух фирм за один период данные поступят, а совместителей по другой форме сдают)