Прошу обратить внимание и высказаться, обосновав свою позицию !!!

[Евгения Сергеевна]

??? Какую методику использовать при рассчете сумм оплаты сверхурочных работ при суммированном учете рабочего времени ???

[НатальяА1978]

Пример 1. На предприятии введен суммированный учет рабочего времени. Учетный период - квартал. Норма рабочего времени за I квартал, согласно производственному календарю на 2008 г., составляет 454 часа. В.В. Чернов брал очередной ежегодный оплачиваемый отпуск на 16 календарных дней - с 31 января по 15 февраля, 21 февраля одну смену заменял заболевшего коллегу, а 24 марта отработал последнюю смену и уволился. Фактически он отработал за I квартал 336 часов (144 ч + 72 ч + 120 ч). Необходимо рассчитать зарплату сотрудника за I квартал 2008 г. с учетом доплат за сверхурочную работу, если известно, что ему установлен месячный оклад в размере 16 700 руб., а часовая тарифная ставка определяется исходя из нормы рабочего времени за год.
Решение. По графику 40-часовой рабочей недели на период отпуска приходится 96 часов (8 ч x 12 раб. дн.), а на период после увольнения с 25 по 31 марта - 40 часов (8 ч x 5 раб. дн.). Следовательно, норма рабочего времени за I квартал 2008 г. составила 318 часов (454 ч - 96 ч - 40 ч). Количество сверхурочных часов - 18 (336 ч - 318 ч), первые два часа из них оплачиваются в полуторном размере, последующие 16 часов (18 ч - 2 ч) - в двойном.
Часовая тарифная ставка - 100,55 руб. (16 700 руб. x 12 мес. : 1993 ч).
Заработная плата с учетом доплаты за сверхурочные работы составила:
- за январь - 16 700 руб.;
- февраль - 7239,6 руб. (100,55 руб. x 72 ч);
- март - 15 585,25 руб. (100,55 руб. x 120 ч + 100,55 руб. x 2 ч x 1,5 + 100,55 руб. x 16 ч x 2).

[Miranda Di]

НатальяА1978, мне кажется ерунда какая-то получается. Смущает формула расчета (100,55 руб. x 120 ч + 100,55 руб. x 2 ч x 1,5 + 100,55 руб. x 16 ч x 2). Разве 18 часов сверхурочки не входят в фактически отработанное время? Если так, то мы их уже раз оплатили.
Мне кажется, что формула должна быть такой (100,55 руб. x 120 ч + 100,55 руб. x 2 ч x 0,5 + 100,55 руб. x 16 ч x 1). Или я что-то не допонимаю?

[Евгения Сергеевна]

То есть ВЫ из общего количества часов сверхурочной работы 2 часа оплачиваете в полуторном размере, а остальные часы - в двойном.

А как ВЫ относитесь к такому рассчету:

Например, при помесячном суммированном учете сверхурочки за месяц 8 часов, тогда распределив ее по рабочим дням(например, в сентябре 22 рабочих дня), получаем, что всю сверхурочку оплачиваем в полуторном размере. А если сверхурочка больше 44 часов (т.е.первые 2 часа за 22 рабочих дня), например, 46 часов, то 44 оплачиваем в полуторном, а остальные 4 - в двойном.

????????????????7

[Miranda Di]

Я где-то уже об этом читала. Но мое мнение,что это не верно. Если подумать, то при суммированном учете рабочего времени сверхурочка выползает в конце учетного периода. То есть,вполне можно обойтис без нее.......допустим не ставить смены и т.д. А раз она появилась.........то этот весь период и будет сплошная сверхурочка