Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет без трудового стажа

[duimy]

Уважаемые, подскажите пожалуйста.
К нам на работу хочет устроиться девушка. Она сидит в отпуске по уходу до 1,5 лет, все выплаты осуществляет ей отдел соцобеспечения. Если она устроиться к нам на работу, какой расчет пособия должен быть. Пособие хотим выплачивать мы и она будет работать у нас на условии неполного рабочего дня. Ребенок у нее первый.
Спасибо.

[Soninia]

пособие по уходу за ребенком сохраняется при выходе на работу на неполный рабочий день,
при этом в законе не прописано на сколько должен быть короче этот день,
размер пособия ей полагается минимальный на первого ребенка
т.к. у вас нет подтвержденного ее среднедневного заработка до отпуска по уходу

[duimy]

Soninia, а как быть с тем, что пособие ей платиться из Федерального бюджета отделом социальной защиты. А насколько я знаю, отдел социальной защиты платит БЕЗРАБОТНЫМ пособие на выбор: или по безработице, или по уходу за ребенком до 1,5 лет. Даже если работница приступит к работе на условиях неполного рабочего дня /смены, недели/ пособие за ней не сохраниться, т.к. она уже приобретет статус РАБОТАЮЩЕГО.
Пособие по уходу сохраняется лишь в том случае /при выходе на работу на неполный рабочий день/, если она выходит на место основной работы или приступает к работе у другого работодателя на условиях внешнего совместительства, естественно - на условиях неполного рабочего дня.

[Soninia]

Сообщение от duimy

Soninia, а как быть с тем, что пособие ей платиться из Федерального бюджета отделом социальной защиты. А насколько я знаю, отдел социальной защиты платит БЕЗРАБОТНЫМ пособие на выбор: или по безработице, или по уходу за ребенком до 1,5 лет. Даже если работница приступит к работе на условиях неполного рабочего дня /смены, недели/ пособие за ней не сохраниться, т.к. она уже приобретет статус РАБОТАЮЩЕГО.
Пособие по уходу сохраняется лишь в том случае /при выходе на работу на неполный рабочий день/, если она выходит на место основной работы или приступает к работе у другого работодателя на условиях внешнего совместительства, естественно - на условиях неполного рабочего дня.

Федеральный бюджет больше ей не будет платить , т.к. она у вас оформится. А если вы хотите выплачивать ей пособие не из минималки, а из среднего заработка, то ее сначала нужно принять на полный рабочий день, а уже потом отпустить в отпуск по уходу на основании ее заявления и пособие уже выплачиваете вы , но соответственно уменьшаете на данную сумму взносы по ФСС

[Soninia]

Сообщение от duimy

Soninia, а как быть с тем, что пособие ей платиться из Федерального бюджета отделом социальной защиты. А насколько я знаю, отдел социальной защиты платит БЕЗРАБОТНЫМ пособие на выбор: или по безработице, или по уходу за ребенком до 1,5 лет. Даже если работница приступит к работе на условиях неполного рабочего дня /смены, недели/ пособие за ней не сохраниться, т.к. она уже приобретет статус РАБОТАЮЩЕГО.
Пособие по уходу сохраняется лишь в том случае /при выходе на работу на неполный рабочий день/, если она выходит на место основной работы или приступает к работе у другого работодателя на условиях внешнего совместительства, естественно - на условиях неполного рабочего дня.

Федеральный бюджет больше ей не будет платить , т.к. она у вас оформится. А если вы хотите выплачивать ей пособие не из минималки, а из среднего заработка, то ее сначала нужно принять на полный рабочий день, а уже потом отпустить в отпуск по уходу на основании ее заявления и пособие уже выплачиваете вы , но соответственно уменьшаете на данную сумму взносы по ФСС