Приказ о праве первой подвиси.

[ЮлияНБ]

Подскажите, может у кого есть образец, как оформить приказ на право первой подписи коммерческого директора.
В банке бланк есть. Теперь надо внутренние документы подбить.
Слышала, что помимо приказа надо еще это и в ТД прописывать, в приложении.

[Nadia]

Приказ по общей деятельности оформить

[ЮлияНБ]

В смысле по обшщей деятельности? В один приказ можно все включить и то, что ком. диром назначить, и право подписи и .т.д.

[Nadia]

В один приказ вы не можете включить, т.к. приказы в организации оформляются в следующем порядке:
1 Приказы по личному составу со сроком хранения 75 лет (прием на работу, увольнение, перевод, смена фамилии)
2. Приказы по личному составу со сроком хранения 5 лет (командировки, отпуска)
3. Приказы по общей деятельности ( вся деятельность предприятия).

[ЮлияНБ]

ну вот делаю я один приказ о приеме на работу (и ТД), 2-й назначение ком.дир., 3-й право первой подписи, и т.д.
в таком порядке?

[Nadia]

Посмотрите темы которые я нашла.
http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=5858
http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=5069

[Nadia]

Что касается приказов, то организация должна иметь три папки.
Наименования я перечислила в посте № 4.
Приказ о приеме ком.директора относится к приказам по ЛС со сроком хранения 75 лет.
Приказ о праве первой подписи - приказ по общей деятельности.

[ЮлияНБ]

приказ о первой подписи можно отнести уже ко 2-йпапке (хранение 5 лет)?

[Nadia]

Нет, т.к. приказ о первой подписи это приказ по общей (текущей) деятельности предприятия.

[ЮлияНБ]

Все теперь понятно. Спасибо.
А правила по охране труда, противопожарной безопасности и прочие куда тогда?
И для них отдельная папка?

[Nadia]

Росархив классифицирует приказы по срокам хранения. Распорядительные документы по основной деятельности фирма должна хранить постоянно (например, приказы об утверждении нового штатного расписания, о возложении обязанностей и др.). Исключение составляют приказы, посвященные текущим проблемам (например, приказ о перенесении праздничных дней, которые пришлись на выходные дни). Такие документы хранятся три года. Также одни приказы по персоналу хранятся 75 лет, а другие - 5. Поэтому бухгалтер не может завести единственную папку на все документы, так как он нарушит требования архивного законодательства. Кстати, на сегодняшний день в столице, в отличие от других регионов, архивная служба имеет право прийти и проверить, как фирма ведет документы. Причем Мосгорархив может оштрафовать организацию на сумму от 28 до 75 МРОТ (Постановление Мэра Москвы от 19 октября 1993 г. N 595-РМ). Таким образом, бухгалтер должен оформить как минимум две папки: "Приказы по личному составу со сроком хранения 5 лет" и "Приказы по личному составу со сроком хранения 75 лет". Однако лучше всего разделить документы на три папки.

[ЮлияНБ]

Сообщение от Nadia

приказ о перенесении праздничных дней, которые пришлись на выходные дни

а если праздничные дни выпадают на будни у нас тоже составлялся приказ, о том что такие-то дни (день) праздничный, приступить к работе с ХХ.ХХ.ХХ.

[Nadia]

На данный момент перенос праздничных дней на выходные регламентируется законодательством и отдельными постановлениями Правительства РФ.

[ЮлияНБ]

Да, я читала, Постановление как основание у нас в приказах идет. Но это если например как в 2008 г. было 23 февраля на субботу, а если как в этом году? 23 - это понедельник. Тоже приказ же нужен!

[Nadia]

Воля Ваша, если организация не обойдется без такого распорядительного документа, то тогда он необходим.
А если серьезно, то на данный случай законодатели предусмотрели производственный календарь, где все выходные и праздничные дни отмечены.