Форум: Две трудовые Форум Главбух

Lel'ka · 02.03.2009, 16:29

Здравствуйте,
возник вопрос - если человек работает на одной работе, как на постоянной (трудовая есть), может ли он устроиться на другую работу и завести 2ю трудовую?

Спасибо

Veselenochka · 02.03.2009, 16:37

а зачем это человеку надо?

Lel'ka · 02.03.2009, 16:43

просто не хочет указывать место настоящей работы, я просто где-то читала, что это возможно, и ничего криминального в этом нет

SonNata · 02.03.2009, 16:55

Цитата:

Сообщение от Lel'ka

я просто где-то читала, что это возможно, и ничего криминального в этом нет

Для работодателя ничего криминального нет. А вот сотруднику скорее всего прийдется потом побегать....

Veselenochka · 02.03.2009, 17:31

Цитата:

Сообщение от Lel'ka

просто не хочет указывать место настоящей работы, я просто где-то читала, что это возможно, и ничего криминального в этом нет

кому не хочет показывать? главный вопрос - зачем ему это надо, и если вариантов больше нет, то можно и 2 трудовые завести наверное..

Veselenochka · 02.03.2009, 16:47

т.е. он будет на двух работах работать одновременно и официально? по совместительству? или как?

Lel'ka · 02.03.2009, 16:49

да) так можно сделать?

Veselenochka · 02.03.2009, 16:52

Цитата:

Сообщение от Lel'ka

да) так можно сделать?

что именно да? по совместительству будет работать? или каждый работодатель будет думать что он единственный? налоги будут платить обе фирмы?

вообще конечно можно так сделать, но потом он как эти 2 книжки будет объединять? или одну выкинет? а потом с пенсионным фондом разбираться придется..

Lel'ka · 02.03.2009, 16:59

Цитата:

Сообщение от Veselenochka

а потом с пенсионным фондом разбираться придется..

а какие будут проблемы?

SonNata · 02.03.2009, 16:49

Да конечно может. Может и три трудовые завести. (Ведь работодатель не может проверить есть ли у данного сотрудник уже трудовая.) А потом при приеме на другую работу размышлять какую лучше предоставить )))) Есть такие любители. Но для чего это нужно, мне лично не понятно.

Lel'ka · 02.03.2009, 16:56

Цитата:

Сообщение от SonNata

Да конечно может. Может и три трудовые завести. (Ведь работодатель не может проверить есть ли у данного сотрудник уже трудовая.) А потом при приеме на другую работу размышлять какую лучше предоставить )))) Есть такие любители. Но для чего это нужно, мне лично не понятно.

т.е. при приеме на работу работодатель не проверяет это? просто я никогда не сталкивалась с этим..
а как же быть с начислениями в пенсионный фонд, налогами и проч? т.е. получается, если человек устроится на вторую работу, то во все службы будут проводится начисления на его имя.. со стороны налоговой, пенсионного фонда не будет никаких вопросов/возражений по этому поводу?

SonNata · 02.03.2009, 16:58

Цитата:

Сообщение от Lel'ka

т.е. при приеме на работу работодатель не проверяет это?

А как работодатель может это проверить?

Veselenochka · 02.03.2009, 17:08

налоги обе фирмы будут платить?

по поводы пенсион фонда - я предполагаю что нервы потрепят, хотя в какой-то статье видела разъяснение что ПФ должен принять у сотрудника 2 трудовые книжки, если сотрудник их принес.

Lel'ka · 02.03.2009, 17:20

Цитата:

Сообщение от Veselenochka

налоги обе фирмы будут платить?
по поводы пенсион фонда - я предполагаю что нервы потрепят, хотя в какой-то статье видела разъяснение что ПФ должен принять у сотрудника 2 трудовые книжки, если сотрудник их принес.

да, налоги обе будут платить.
а если сотрудник принесет только одну? тогда получается, что начисления по первой пропадут?

Veselenochka · 02.03.2009, 17:26

Цитата:

Сообщение от Lel'ka

да, налоги обе будут платить.
а если сотрудник принесет только одну? тогда получается, что начисления по первой пропадут?

ну они не пропадут конечно - если отчисления в ПФ будут производиться и отчетность будет сдаваться, но как отреагирует на это ПФ при начислении пенсии - сложно сказать.

Lel'ka · 02.03.2009, 17:29

хмм.. тогда как же быть?

Галин · 02.03.2009, 18:49

Если вы оформитесь в несколько мест ,как на основное место работы,вы даете недостоверную информацию о себе.Неправильно будет исчислен подоходный налог, по которому будет сдан годовой отчет.Это сразу увидят нологовики.Придет проверка-сразу недоика,пени и штраф.Пострадает работодатель.

Юрий87 · 02.03.2009, 18:55

Цитата:

Сообщение от Галин

Придет проверка-сразу недоика,пени и штраф

Так где же будет недоимка то?за него все уплатят как положенно

Грибанова Виктория · 02.03.2009, 19:08

Штрафы могут быть только в том случае, если оба работодателя будут ставить вычеты этому сотруднику.Т.к. сотруднику работающему по совместительству вычеты не предоставляются, а все остальные начисления те же, что и на основном месте работы

Юрий87 · 02.03.2009, 19:12

Цитата:

Сообщение от Грибанова Виктория

совместительству вычеты не предоставляются, а все остальные начисления те же, что и на основном месте работы

Ну тогда понятно, но вычеты предоставляются по заявлению, а сотрудник не будь дураком не будет писать два

02.03.2009, 16:29	#1
Lel'ka статус: бухгалтер Регистрация: 19.10.2008 Сообщений: 37 Спасибо: 0	Две трудовые Здравствуйте, возник вопрос - если человек работает на одной работе, как на постоянной (трудовая есть), может ли он устроиться на другую работу и завести 2ю трудовую? Спасибо

02.03.2009, 16:37	#2
Veselenochka Модератор Регистрация: 09.02.2007 Адрес: Москва Сообщений: 20,088 Спасибо: 239	Ответ: Две трудовые а зачем это человеку надо?

02.03.2009, 16:43	#3
Lel'ka статус: бухгалтер Регистрация: 19.10.2008 Сообщений: 37 Спасибо: 0	Ответ: Две трудовые просто не хочет указывать место настоящей работы, я просто где-то читала, что это возможно, и ничего криминального в этом нет

02.03.2009, 16:47	#6
Veselenochka Модератор Регистрация: 09.02.2007 Адрес: Москва Сообщений: 20,088 Спасибо: 239	Ответ: Две трудовые т.е. он будет на двух работах работать одновременно и официально? по совместительству? или как?

02.03.2009, 16:49	#7
Lel'ka статус: бухгалтер Регистрация: 19.10.2008 Сообщений: 37 Спасибо: 0	Ответ: Две трудовые да) так можно сделать?

02.03.2009, 16:49	#10
SonNata Статус: особый Регистрация: 13.11.2008 Адрес: Славный город на Дону Сообщений: 3,118 Спасибо: 0	Ответ: Две трудовые Да конечно может. Может и три трудовые завести. (Ведь работодатель не может проверить есть ли у данного сотрудник уже трудовая.) А потом при приеме на другую работу размышлять какую лучше предоставить )))) Есть такие любители. Но для чего это нужно, мне лично не понятно. __________________ Да, бывает и так....

02.03.2009, 17:08	#13
Veselenochka Модератор Регистрация: 09.02.2007 Адрес: Москва Сообщений: 20,088 Спасибо: 239	Ответ: Две трудовые налоги обе фирмы будут платить? по поводы пенсион фонда - я предполагаю что нервы потрепят, хотя в какой-то статье видела разъяснение что ПФ должен принять у сотрудника 2 трудовые книжки, если сотрудник их принес.

02.03.2009, 17:29	#16
Lel'ka статус: бухгалтер Регистрация: 19.10.2008 Сообщений: 37 Спасибо: 0	Ответ: Две трудовые хмм.. тогда как же быть?

02.03.2009, 18:49	#17
Галин статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 02.03.2009 Сообщений: 21 Спасибо: 0	Ответ: Две трудовые Если вы оформитесь в несколько мест ,как на основное место работы,вы даете недостоверную информацию о себе.Неправильно будет исчислен подоходный налог, по которому будет сдан годовой отчет.Это сразу увидят нологовики.Придет проверка-сразу недоика,пени и штраф.Пострадает работодатель.

02.03.2009, 19:08	#19
Грибанова Виктория статус: бухгалтер Регистрация: 22.02.2009 Сообщений: 34 Спасибо: 0	Ответ: Две трудовые Штрафы могут быть только в том случае, если оба работодателя будут ставить вычеты этому сотруднику.Т.к. сотруднику работающему по совместительству вычеты не предоставляются, а все остальные начисления те же, что и на основном месте работы

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
Трудовые нормы	mastaxys	Делимся опытом	1	06.02.2009 12:32
2 трудовые	annet200555	Делимся опытом	24	30.01.2009 06:09
Трудовые книжки	Констанция	Зарплата и кадры	1	13.11.2008 13:52
Две трудовые книжки	Марина Геннадьевна	Зарплата и кадры	21	30.10.2008 09:07
Трудовые книжки (БСО)	АЛЁНА	Зарплата и кадры	5	18.12.2006 14:56