Пособие до 1,5 лет и повышение окладов на предприятии

[Gipnoz_]

На предприятии прошло повышение окладов всем сорудникам с сентября. При это мы выплачиваем пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет одной сотруднице. Нужно ли мне пересчитать пособие в размере 40% с учетом нового оклада? При этом формулировка закона гласит так:
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работающим гражданам выплачивается в размере 40 % среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев до наступления отпуска по уходу за ребенком (ст. 15 Закона N 81-ФЗ, раздел 6 Положения N 865).
Т.е. получается повышение окладов по всему предприятию ни как не отразится на декретнице?

[Полянская]

На текущем отпуске никак не отразится.
Если только она из отпуска по уходу за ребенком опять пойдет в декрет, и в расчетном периоде не будет начислений, посчитаете ей средний заработок для отпуска по БиР по новому окладу

И вообще, при расчете пособий ФСС индексация начислений на коэффициент повышения окладов/тарифов на предприятии не предусмотрена.
Отпуска будете считать с учетом повышения, а б/л и пособия - по факт. заработку.

[Gipnoz_]

Спасибо! успокоили!)))