Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

[бухгалтер2008]

Сотрудник работает в организации с 01.02.06. Увольняется с 01.10.09.

Расчетный период октябрь 08 – сентябрь 09.

Использованы очередные отпуска: 04.12.2006 – 31.12.2006 (28 дн.)
05.11.2007 – 03.12.2007 (28 дн.)
05.11.2008 – 02.12.2008 (28 дн.)
Отпуск за свой счет: 01.03.2009 – 23.04.2009
01.05.2009 – 30.06.2009

Начислена ЗП:
октябрь 08 – 6000,00
ноябрь 08 – 315,79,
декабрь 08 – 5478,26,
январь 09 – 6000,00
февраль 09 – 6000,00
март 09 – 0,
апрель 09 – 1363,64,
май 09 – 0,
июнь 09 – 0,
июль 09 – 6000,
август 09 – 6000,
сентябрь 09 - 6000

Дни неиспользованного отпуска: 28 / 12 * 5 = 11,67 дн.

Календарные дни: 29,4*6 + 29,4/30 *4 + 29,4/31*29 + 29,4/30*7 = 214,68

Сумма выплат: 6000 * 6 + 315,79 + 5478,26 + 1363,64 = 43 157,69 руб.

Средний заработок: 43157,69 /214,68 = 201,03 руб.

Сумма компенсации за неиспользованный отпуск: 11,67 * 201,03 = 2346,02 руб.

Заранее большое спасибо.

[Nadia]

Сообщение от бухгалтер2008

Календарные дни: 29,4*6 + 29,4/30 *4 + 29,4/31*29 + 29,4/30*7 = 214,68

Молодцы, расчет верный. Только необходимо уточнить кол-во календарных дней, приходящихся на отработанное время в неполных месяцах. Напишите даты отсутствия работника на работе в расчетный период.

[бухгалтер2008]

Сообщение от Nadia

Молодцы, расчет верный. Только необходимо уточнить кол-во календарных дней, приходящихся на отработанное время в неполных месяцах. Напишите даты отсутствия работника на работе в расчетный период.

Очередные отпуска: 04.12.2006 – 31.12.2006 (28 дн.)
05.11.2007 – 03.12.2007 (28 дн.)
05.11.2008 – 02.12.2008 (28 дн.)
Отпуск за свой счет: 01.03.2009 – 23.04.2009
01.05.2009 – 30.06.2009

[Nadia]

Расчет верный

[бухгалтер2008]

спасибо!

[Альмира]

а в графу 4 формы т-61 (записка-расчет) вы указываете 414,68?

[Nadia]

вы о чем?

[Альмира]

Сообщение от Nadia

вы о чем?

насколько мне известно при увольнении работника расчет причитающихся ему выплат (в том числе и компенсации за неиспользованный отпуск) производится в унифицированной форме № Т-61 «Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)». Из приведенного примера календарные дни составляют 214,68 (в первый раз не правильно написала, сорри), вот и спрашиваю, эту ли цифру написали в графе 4" записки-расчета"?

[Nadia]

Да, в графу 4 Вы должны написать кол-во калндарных дней в расчетном периоде. Из данного примера они составляют 214,68 дней.

[Светланана]

А если мы Т-61 не печатаем, что нам за это будет???

[Nadia]

Я тоже не печатаю данную форму, но это не есть правильно.

[Альмира]

Сообщение от Nadia

Да, в графу 4 Вы должны написать кол-во калндарных дней в расчетном периоде. Из данного примера они составляют 214,68 дней.

Огромное спасибо!