Прием на работу пенсионера

[i_rinka73]

Первый раз столкнулась, оформляю на постоянную работу пенсионера, трудовой нет. Я должна его оформить без трудовой? Только трудовой договор составляю и все?

[Youlia]

Почему у него трудовой нет? Должна быть трудовая.

[i_rinka73]

Сообщение от Youlia

Почему у него трудовой нет? Должна быть трудовая.

А разве он ее не должен был в ПФ сдать для начисления пенсии?

[Youlia]

Он ее туда сдает, а потом они ее возвращают со штампом: "назначена пенсия".

[Innoch]

Сообщение от Youlia

Почему у него трудовой нет? Должна быть трудовая.

А разве она должна быть обязательно? Может он всегда работал по договорам подряда. Просто сама сейчас сталкиваюсь с тем, что все больше таких людей - без трудовых - "попадается.

Сообщение от i_rinka73

Я должна его оформить без трудовой? Только трудовой договор составляю и все?

Вообще, если вы его оформляете на постоянное место работы по трудовому договору - трудовая должна быть обязательно. Не важно, пенсионер он или ученик, это роли не играет.
Если у него никогда не было трудовой книжки - пусть пишет заявление и вы на основании заявления заведете ему трудовую книжку.
Если трудовая книжка была и утеряна, то нужно восстанавливать записи, насколько я понимаю. Только, сказать, по правде, не знаю, насколько это важно для пенсионера - восстановить трудовую, если она была...
Честно говоря, я бы просто завела ему новую.

[Зануда отмороженный]

ну тогда не заявление ему писать - прошу выдать ТК, а объясниловку - мол не было, потерял.... прошу выдать....
Хотя суть от этого не меняется.

[Youlia]

Сообщение от Innoch

Если у него никогда не было трудовой книжки - пусть пишет заявление и вы на основании заявления заведете ему трудовую книжку.

Скорее всего, она у него была - иначе как бы ему назначили пенсию? Просто он ее, видимо, не забрал в пенсионном фонде. А трудовая нужна не только работодателю и пенс. фонду. Если пенсионер захочет сделать загранпаспорт - ему она тоже понадобится для подтверждения данных в анкете.

[Innoch]

Сообщение от Youlia

Скорее всего, она у него была - иначе как бы ему назначили пенсию?

А что, на пенсию не может пойти договорник? Может, еще как. Он просто хранит все свои договоры, плюс отчисления в ПФ производятся по такому договору. А вот запись в трудовую-то не делается.

Сообщение от Youlia

Если пенсионер захочет сделать загранпаспорт - ему она тоже понадобится для подтверждения данных в анкете.

Это да. Но тут не знаю... вопрос в том, что если у человека нет трудовой, наверное есть какой-то выход.

Другое дело, что конечно, сомнительно, за 40-60 лет никогда не работать по трудовому договору. Я тоже склоняюсь к тому, что она у него таки есть...

[Youlia]

Сообщение от Innoch

А что, на пенсию не может пойти договорник? Может, еще как.

С учетом того, что на пенсию по старости мужчины выходят в возрасте 60 лет, а заключать договор ГПХ без трудовой книжки он мог с 91 (?) года - логически следует вывод о том, что труд. книжка ему должна быть заведена еще при советской власти)))

[Tatyshka]

Трудовая точно должна быть, и объяснительная нужна обязательно, если он ее в итоге не принесет. А то получится, что он с одного места не уволился, а у вас уже принят (хотя пенсионер скорее всего ее не забрал в ПФ).

[Innoch]

Сообщение от Youlia

С учетом того, что на пенсию по старости мужчины выходят в возрасте 60 лет, а заключать договор ГПХ без трудовой книжки он мог с 91 (?) года - логически следует вывод о том, что труд. книжка ему должна быть заведена еще при советской власти)))

не везде но это частности.
Ну да, маловероятно, что он всегда-всегда работал по договорам, тем не менее, это могло быть... наверное))) но повторюсь, думаю, все же была у него трудовая...

[i_rinka73]

Ой, еще возник вопрос. А я, как работадатель не обязана никакие органы уведомлять о приеме пенсионера на работу? По-моему раньше что-то подобное было...

[Youlia]

Даже не знаю, какой из контролирующих органов может заинтересоваться фактом того, что Вы приняли на работу пенсионера... :smile: