Декретный отпуск

[Олеся_lex]

Может ли беременная сотрудница уйти в отпуск (взять больничный лист в женской консультации) не в 30 недель, а например в 32?

[La tristeza]

А почему бы не придти за больничным в ж/к именно в 32 недели?
Или взять больничный в 30, а сдать работодателю в 32?

[i_rinka73]

У меня похожая ситуация: сотрудница принесла больничный выписанный 29 октября, где прописан отпуск по беременности и родам с 28 сентября по 14 февраля 2010. Ну вот так у нее сложилось, что сходила в консультацию на месяц позже. Больничный я приняла, расчитаю за 140 дней, но у меня вот какой вопрос встал: за какие месяцы брать средний? Ведь в сентябре и до 29 окт. она у меня работала и я ей начисляла з/п. Включать сентябрь в расчет среднего или нет? Кто сталкивался , подскажите...

[La tristeza]

Я бы не стала задним числом рассчитывать. Рассчитала бы с момента, когда больничный сдан.

[i_rinka73]

Прочитала в Консультанте, что либо з/п, либо пособие, т.е. , если работала после 30 недель и получала з/плату, то пособие расчитывается с даты выписки б/листа. Хотя это противоречит ТК, где четко прописано выплатить б/л за 140 дней.

[La tristeza]

В ТК написано написано, что отпуск предоставляется по заявлению женщины и на основании б/л.
Заявления на отпуск не было, б/л не сдан, на работу выходила. Значит часть дней отпуска должны быть заменены рабочими днями, а пособие за эти дни должны быть заменены заработной платой.