КНО при наличии в расчетном периоде оптуска без содержания

[Почти глав бух]

Подскажите пожалуйста, совсем запуталась, заранее благодарю!!! Сотрудник принят с 22.11.2010г. с окладом 12000 8-ми часовой раб. день, с 24.02.2011 по 09.03.2011г., был в отпуске без содержания, с 01.04.2011г. в соответствии с приказом установлен 4-х часовой раб. день с окладом 7000, увольняется с 01.06.2011г., как расчитать компенсацию!!!

[Вес`на]

Почти глав бух, ваш сотрудник был в отпуске без сохранения 14к.дн, так что весь этот период входит в кол-во дней для расчета КНО. В остальном считайте как обычно, то что сотр работал 8ч и 4ч на расчет никак не влияет

[Почти глав бух]

[QUOTE=Вес`на;511752]Почти глав бух, ваш сотрудник был в отпуске без сохранения 14к.дн, так что весь этот период входит в кол-во дней для расчета КНО. В остальном считайте как обычно, то что сотр работал 8ч и 4ч на расчет никак не влияет[/QUO

Хотелось бы проверить себя!!! Верно расчитала?
1.Кол-во дней неисп. отпуска=6 мес.*2,33=13,98
2. Ср. дневной зар-ток=сумма з/п с ноября по май/кол-во мес./29,6=60834/7/29,6=293,60
3.КНО=ср. дневной заработок*кол-во дней неип. отпуска=293,60*13,98=4104,53

[Вес`на]

Сообщение от Почти глав бух

1.Кол-во дней неисп. отпуска=6 мес.*2,33=13,98

да

Сообщение от Почти глав бух

2. Ср. дневной зар-ток=сумма з/п с ноября по май/кол-во мес./29,6=60834/7/29,6=293,60

ноябрь неполный месяц, потому 60384/(29,4/30*9 + 29,4*6)=

[Почти глав бух]

Сообщение от Вес`на

да

(29,4/30*9 + 29,4*6)=

Не пойму почему 30*9 и 29,4*6