Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|
24.06.2011, 13:39
|
#1 |
|
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 22.04.2011
Сообщений: 131
Спасибо: 0
|
Прием работника на 1/2 ставки
Подскажите пожалуйста! Как принять работника на пол ставки? Нужно ли об это кого нибудь уведомлять?
|
|
|
|
24.06.2011, 15:11
|
#3 |
|
Азазелька
Регистрация: 30.04.2010
Адрес: на реке Стикс
Возраст: 45
Сообщений: 36,292
Спасибо: 3,983
 |
Re: Прием работника на 1/2 ставки
главное самого работника уведомить, что зарплату будет за 0,5 ставки получать
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
|
|
|
| 2020 | |
| Glavbyh.ru |
|
|
12.07.2011, 14:11
|
#5 |
|
статус: бухгалтер
Регистрация: 14.03.2011
Адрес: Москва
Сообщений: 74
Спасибо: 0
|
Re: Прием работника на 1/2 ставки
Скажите пожалуйста, а если ген. директор и он учредитель принят на 0,5 ставки, то мы можем ему еще установить неполный рабочий день и неделю?
И еще вопрос, если сначала дир был принят на полную ставку а потом 0,5, то какие нужно документы оформлять? Спасибо. |
|
|
|
|
12.07.2011, 17:03
|
#6 |
|
статус: бухгалтер
Регистрация: 02.06.2011
Адрес: Москва
Сообщений: 32
Спасибо: 0
|
Re: Прием работника на 1/2 ставки
Заявления с работников с просьбой оформить их на 0,5 ставки, установить им неполный рабочий день с … по ….Оформляете приказ, в котором указываете оклад, например, 10000 рублей (если у Вас в ШР оклад 20000 руб.) и приписываете: пропорционально отработанному времени. Можете указать и полный оклад с этой же припиской (существуют разные мнения). В Трудовом договоре то же самое, но прописываете график работы, например, пятидневная рабочая неделя по 4 часа или неполное рабочее время продолжительностью 4 часа в день.
__________________
Читаю 
|
|
|
|
|
12.07.2011, 19:01
|
#7 |
|
Чертополох
Регистрация: 16.12.2009
Адрес: #404
Сообщений: 31,855
Спасибо: 1,412
|
Re: Прием работника на 1/2 ставки
а на какую самую минимальную ставку можно принять? Где-то слышала, что 1/4 (и установить 2 часа рабочий день). Так можно?
__________________
 А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.
|
|
|
|
|
18.07.2011, 12:05
|
#8 |
|
статус: бухгалтер
Регистрация: 02.06.2011
Адрес: Москва
Сообщений: 32
Спасибо: 0
|
Re: Прием работника на 1/2 ставки
Да, как раз четверть это минимум, хотя где-то читал, что можно и 0,1 ставки, но 4 часа в неделю как то совсем мало.
__________________
Читаю
|
|
|
|
| 2020 | |
| Glavbyh.ru |
|
|
19.07.2011, 01:50
|
#9 |
|
Азазелька
Регистрация: 30.04.2010
Адрес: на реке Стикс
Возраст: 45
Сообщений: 36,292
Спасибо: 3,983
|
Re: Прием работника на 1/2 ставки
тоже думаю, что на 0,1 ставку можно...
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
|
|
|
|
19.07.2011, 11:33
|
#10 | ||
|
Чертополох
Регистрация: 16.12.2009
Адрес: #404
Сообщений: 31,855
Спасибо: 1,412
|
Re: Прием работника на 1/2 ставки
По логике - почему бы и нет, ну заключили себе договор что работник 1 час в день работает и всё. Вроде не противоречит ничему. Вот только не всегда в законах логика видна. Хотелось бы на что-то опереться, кроме как на
Цитата:
Цитата:
__________________
А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.
|
||
|
|
|
|
20.07.2011, 00:16
|
#11 |
|
Азазелька
Регистрация: 30.04.2010
Адрес: на реке Стикс
Возраст: 45
Сообщений: 36,292
Спасибо: 3,983
|
Re: Прием работника на 1/2 ставки
что не запрещено, то разрешено
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
|
|
|
|
20.07.2011, 16:04
|
#12 |
|
Чертополох
Регистрация: 16.12.2009
Адрес: #404
Сообщений: 31,855
Спасибо: 1,412
|
Re: Прием работника на 1/2 ставки
ну, вроде в ТК нет таких запретов...
значит можно 
__________________
А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.
|
|
|
|
 |
|
|
Комбинированный вид
