Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|
|
|
#1 |
|
статус: ведущий бухгалтер
|
Подскажите,пожалуйста,как будет более правильно сделать запись в трудовой сотруднице,если в своё время,пока она находилась в декрете,фирма закрылась,сейчас она подает документы в банк,для получения кредита и просит написать ей увольнение по уходу за ребенком до 3-х лет,т..к она не хочет,чтоб прерывался стаж.
__________________
...Крепитесь люди,скоро лето..(с)
|
|
|
|
|
|
#2 |
|
статус: ведущий бухгалтер
|
нашла: "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, п. 3 стю 77 Трудового кодекса Росийской Федерации".
__________________
...Крепитесь люди,скоро лето..(с)
|
|
|
|
|
|
#3 |
|
статус: ведущий бухгалтер
|
одно сбивает с толку,про стаж,в фз №173-фз написано,что в страховй стаж засчитывается период ухода за КАЖДЫМ ребенком до достижения им 1,5 лет,но не более 3-х в общей сложности,а в ст. 256 ТК РФ пишут,что женщине,по её заявлению,предоставляется отпуск по уходу до достижения ребенком 3-х лет,и он засчитывается в общий и нерерывный стаж. Та всё же,как верно?учитывается стаж до 1,5 или до 3-х лет??
__________________
...Крепитесь люди,скоро лето..(с)
|
|
|
|
| 2020 | |
| Glavbyh.ru |
|
![]() |
|
|