Форум: Запись в трудовой Форум Главбух

Helga17 · 02.03.2012, 09:49

Добрый день! подскажите пожалуйста, у сотрудника запись о приеме на работу внесена в "сведения о награждениях" и причем не одна.... в сведениях о работе странички закончились и ему в нескольких местах работы так и продолжали вносить сведения о работе в сведения о награждениях... насколько этокритично? нам тоже продолжать вносить туда записи? я хотела вкладыш в трудовую ему оформить. подскажите, как быть((

Зануда отмороженный · 02.03.2012, 09:54

мы не имеем права вносить туда записи о стаже. так что АДНАЗНАЧНА вкладыш!

а вот у сотра могут быть проблем! ПФ РФ на законных основаниях может ему этот стаж не засчитать. скажите об ентом сотру. пусть у него голова болит.

Helga17 · 02.03.2012, 10:03

а если запись о приеме внесена на последних строках в "сведениях о работе" и дальше "сведения о награждениях", то когда он уволится, запись об увольнении во вкладыш вносить?

Helga17 · 02.03.2012, 10:08

Сейчас проверила все трудовые, наш ОК одного сотра принял в "сведениях о награждении", сотр ещё работает.. Можно в этом случае запись о приеме во вкладыш перенести?

ГЛБ · 02.03.2012, 10:15

Цитата:

Сообщение от Helga17

Можно в этом случае запись о приеме во вкладыш перенести?

думаю, можно, ту запись признать не действительной, а нужную внести во вкладыш

Helga17 · 02.03.2012, 10:26

а как же быть с тем, у котоого уже года 2 все записи в "сведениях о награждениях", отправить к прежним работодателям, чтобы они тоже во вкладыш всё перенесли?

Зануда отмороженный · 02.03.2012, 10:29

Цитата:

Сообщение от Helga17

а как же быть с тем, у котоого уже года 2 все записи в "сведениях о награждениях", отправить к прежним работодателям, чтобы они тоже во вкладыш всё перенесли?

это уже дело сотра.... заставить его Вы не можете... трудовую на руки выдать? а потеряет? ВЫ должны будите её восстанавливать....

ГЛБ · 02.03.2012, 10:29

Helga17, если сотру самому это надо можете отправить, а то

Цитата:

Сообщение от Бойчук Константин

ПФ РФ на законных основаниях может ему этот стаж не засчитать.

Helga17 · 02.03.2012, 10:30

хорошо!!! спасибо!!!!

Helga17 · 14.03.2012, 08:09

Стали разбираться, возник вопрос: седения о работе у сотрудника в трудовой заканчиваются записью №29, затем в сведения о награждениях идёт запись о приеме на работу №30, а за ней запись №31, которая признает запись №30 недействительной. Во вкладыше сведения о работе начинать нумеровать с 32? правильно я понимаю? или нет?

Зануда отмороженный · 15.03.2012, 11:42

Цитата:

Сообщение от Helga17

Стали разбираться, возник вопрос: седения о работе у сотрудника в трудовой заканчиваются записью №29, затем в сведения о награждениях идёт запись о приеме на работу №30, а за ней запись №31, которая признает запись №30 недействительной. Во вкладыше сведения о работе начинать нумеровать с 32? правильно я понимаю? или нет?

да. нумерация не сбиваецА!

Helga17 · 16.03.2012, 09:38

Спасбо Вам!!!

Зануда отмороженный · 16.03.2012, 11:25

незашта. удачи.

02.03.2012, 09:49	#1
Helga17 статус: главный бухгалтер Регистрация: 14.11.2009 Сообщений: 657 Спасибо: 1	Запись в трудовой Добрый день! подскажите пожалуйста, у сотрудника запись о приеме на работу внесена в "сведения о награждениях" и причем не одна.... в сведениях о работе странички закончились и ему в нескольких местах работы так и продолжали вносить сведения о работе в сведения о награждениях... насколько этокритично? нам тоже продолжать вносить туда записи? я хотела вкладыш в трудовую ему оформить. подскажите, как быть((

02.03.2012, 09:54	#2
Зануда отмороженный Заслуженный флудер России Регистрация: 07.11.2008 Адрес: мой адрес Советский Союз Сообщений: 21,148 Спасибо: 553	Re: Запись в трудовой мы не имеем права вносить туда записи о стаже. так что АДНАЗНАЧНА вкладыш! а вот у сотра могут быть проблем! ПФ РФ на законных основаниях может ему этот стаж не засчитать. скажите об ентом сотру. пусть у него голова болит. __________________ ссора без секса - нервы на ветер!

02.03.2012, 10:03	#3
Helga17 статус: главный бухгалтер Регистрация: 14.11.2009 Сообщений: 657 Спасибо: 1	Re: Запись в трудовой а если запись о приеме внесена на последних строках в "сведениях о работе" и дальше "сведения о награждениях", то когда он уволится, запись об увольнении во вкладыш вносить?

02.03.2012, 10:08	#4
Helga17 статус: главный бухгалтер Регистрация: 14.11.2009 Сообщений: 657 Спасибо: 1	Re: Запись в трудовой Сейчас проверила все трудовые, наш ОК одного сотра принял в "сведениях о награждении", сотр ещё работает.. Можно в этом случае запись о приеме во вкладыш перенести?

02.03.2012, 10:26	#6
Helga17 статус: главный бухгалтер Регистрация: 14.11.2009 Сообщений: 657 Спасибо: 1	Re: Запись в трудовой а как же быть с тем, у котоого уже года 2 все записи в "сведениях о награждениях", отправить к прежним работодателям, чтобы они тоже во вкладыш всё перенесли?

02.03.2012, 10:30	#9
Helga17 статус: главный бухгалтер Регистрация: 14.11.2009 Сообщений: 657 Спасибо: 1	Re: Запись в трудовой хорошо!!! спасибо!!!!

14.03.2012, 08:09	#10
Helga17 статус: главный бухгалтер Регистрация: 14.11.2009 Сообщений: 657 Спасибо: 1	Re: Запись в трудовой Стали разбираться, возник вопрос: седения о работе у сотрудника в трудовой заканчиваются записью №29, затем в сведения о награждениях идёт запись о приеме на работу №30, а за ней запись №31, которая признает запись №30 недействительной. Во вкладыше сведения о работе начинать нумеровать с 32? правильно я понимаю? или нет? Последний раз редактировалось Helga17; 14.03.2012 в 08:14.

16.03.2012, 09:38	#12
Helga17 статус: главный бухгалтер Регистрация: 14.11.2009 Сообщений: 657 Спасибо: 1	Re: Запись в трудовой Спасбо Вам!!!

16.03.2012, 11:25	#13
Зануда отмороженный Заслуженный флудер России Регистрация: 07.11.2008 Адрес: мой адрес Советский Союз Сообщений: 21,148 Спасибо: 553	Re: Запись в трудовой незашта. удачи. __________________ ссора без секса - нервы на ветер!