Выговор.

[Maryna]

Скажите пожалуйста, как правильно с точки зрения БУ оформить выговор сотруднику, который некачественно выполнил свои обязанности?
Клиент пожаловался, но не факт, что клиент оформит это письменно.
А мне как правильно можно оформить? В этом документе должна быть подпись работника? Типа "ознакомлен"?

[vsv-boss]

Maryna, с точки зрения закона о БУ вы никак не оформите выговор. Закон о БУ это не регламентирует.
Вам нужен ТК РФ почитать.

[Maryna]

Сообщение от vsv-boss

Maryna, с точки зрения закона о БУ вы никак не оформите выговор. Закон о БУ это не регламентирует.
Вам нужен ТК РФ почитать.

ТК большой. Спасибо конечно что немного сузили круг поиска. Но мне ответ нужен немного поконкретнее. Боюсь не успею проблему решить пока читать буду.

[Youlia]

В БУ этот выговор не оформляется, т.к. в БУ оформляется только то, что имеет отношение к деньгам, а выговор с деньгами никак не связан

[Maryna]

Сообщение от Youlia

В БУ этот выговор не оформляется, т.к. в БУ оформляется только то, что имеет отношение к деньгам, а выговор с деньгами никак не связан

А каким образом можно оформить что то типа штрафа за плохое выполнение своих обязанностей?

[Youlia]

Сообщение от Maryna

А каким образом можно оформить что то типа штрафа за плохое выполнение своих обязанностей?

Штрафы трудовым законодательством не предусмотрены, но можно лишить премии например, если она у вас выплачивается

[Maryna]

Выходит, если нет премии, никак нельзя наказать сотрудника? Какой нибудь акт, с его подписью? Или что то, что может быть хотя бы косвенным основанием к увольнению??

[Youlia]

Оштрафовать не можете, а наказать можете - объявить выговор, например, с чего вы собственно и начали разговор.