Трудоустройство генерального директора

[vertoletik]

Добрый день!
Помогите пожалуйста разобраться в вопросе по трудоустройству генерального директора.
Существует некая фирма ООО "Ромашка" где зам. генерального директора Иванов И.И.
01.05.2012 Открывается новая фирма ООО "Колокольчик" где учредитель (в ед. лице) и ген.директор тот-же Иванов И.И.
Трудоустройство сотрудников началось с 02.07.2012 года. Иванов И.И. официально уволился из ООО "Ромашка" 02.07.2012 года.
Вопрос с какого числа его трудоустраивать в ООО "Колокольчик"?
С 03.07.2012 как основное место работы? или с 01.05.2012 по совместительству, а с 03.07.2012 переводить на основное???
Заранее всех благодарю.

[Youlia]

Сообщение от vertoletik

С 03.07.2012 как основное место работы? или с 01.05.2012 по совместительству, а с 03.07.2012 переводить на основное???

да, все верно.

[vertoletik]

А на какой из вопросов вы ответили?

[Youlia]

vertoletik, на все))

[vertoletik]

То есть можно сразу на основное с 03.07.? Но тогда получается, что ген. директор устроен на день позже всех остальных.

[Youlia]

Директор у вас должен быть трудоустроен с 01 мая, т.е. с даты регистрации нового ООО. Если у него на этот момент есть основная работа, то он трудоустраивается по совместительству. Ну а после увольнения с предыдущего места на следующий день может возникнуть в колокольчике по основному.

[vertoletik]

Youlia спасибо!
Я делаю приказ о приеме на работу ген. директора с 01.05 по совместительству. з/п не начисляю. А перевод с совместительства на основное место каким документом оформляется в 1с.

[Youlia]

Перевод оформляется приказом на перевод. Но некоторые кадровики настаивают на том, что правильно делать через увольнение.

[vertoletik]

т.е. мои действия:
1. 01.05. приказ о приеме на работу по совместительству
2. 02.07. приказ на увольнение по желанию работника
3. 03.07 приказ о приеме на работу осн. место работы

[Youlia]

Можете и так сделать, если не через перевод. Только не забудьте о трудовом договоре.

[vertoletik]

А если через перевод:
1. приказ о приеме на работу по совмест. от 01.05.
2. договор
3. приказ о перемещении с совмест. на осн. от 03.07. (есть форма?)
4. доп. согл. к договору
Все?

[vertoletik]

А если через перевод:
1. прием на работу по совмест. с 01.05.
2. договор на совмест.
3. приказ о переводе с совмест. на осн. место раб. от 03.07. (есть форма?)
4. доп согл. к договору
Все?

[Youlia]

1. директор сам на себя делает приказ о вступлении в должность на основании решения о назначении директора и свидетельства о регистрации фирмы
3. есть типовая форма приказа о переводе, можете использовать ее

Сообщение от vertoletik

Все?

если не считать личной карточки, штатного расписания, приказа, графика отпусков, всевозможной макулатуры о трудовых распорядках и пр. - то по кадрам все; но есть еще учет рабочего времени и начисление зп и взносов)

[vertoletik]

Youlia а не подскажете как все это в 1с провести. Ведь в записях стоит совместительство. Как перевести на основное?

[Бухгалтереныш]

Сообщение от vertoletik

Youlia а не подскажете как все это в 1с провести. Ведь в записях стоит совместительство. Как перевести на основное?

В 1С ЗУП есть документ "Кадровое перемещение"

[Youlia]

Видимо, я работаю в другой 1с нежели чем у вас, у меня нигде не стоит совместительство или основное. Если у вас стоит, значит у вас должен быть какой-либо перевод, либо перемещение, поройтесь в кадровых документах.

[@lik@]

Youlia, Добрый день,скажите пожалуйста ,во вновь открываемом ООО два учредителя,в последствии один будет оформляется генеральным,второй замом.Как правильно принять на работу генерального?Кто его принимает и подписывает заявление и приказ7Учредитель,второй?

[Youlia]

Сообщение от @lik@

Кто его принимает и подписывает заявление и приказ7

Заявление никакое не пишется, на общем собрании принимается решение о назначении ген.директора, это решение оформляется протоколом общего собрания; впоследствии когда будет зарегистрировано ООО директор издаст приказ сам на себя о вступлении в должность; при этом трудовой договор подписывает председательствующий на общем собрании, им может быть любой из учредителей

[@lik@]

Все понятно,просто смущал вопрос о том что директор сам себя принимает и приказ подписывает,мне казалось должен второй учредитель.Спасибо за ответ!

[ГЛБ]

Сообщение от Youlia

трудовой договор подписывает председательствующий на общем собрании, им может быть любой из учредителей

Сообщение от @lik@

смущал вопрос о том что директор сам себя принимает и приказ подписывает

у вас директор и председательствует? обычно председательствует второй учред, он же и подписывает ТД с диром