зарплата, отставание в один месяц!!!

[SizonElena]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, реальная ситуация у меня на работе.

Политика такая: "Сейчас конец августа, аванс за август получать будем с 28.08 по 05.09, следовательно зарплата с 20.09 по 28.09"

Насколько это правильно?
Чем это регламентируется? И как это констатировать перед руководством?

заранее всем СПАСИБО за ответы

[Veselenochka]

в трудовом договоре у вас что написано?

[SizonElena]

Прочитав все договора, в том числе и свой - ничего не написано. У нас даже в наших договорах не прописаны оклады.

[Veselenochka]

в ТК написано, что зпл должна выплачиваться не реже, чем 2 раза в месяц, даты предприятие определяет самостоятельно

Сообщение от SizonElena

с 28.08 по 05.09, следовательно зарплата с 20.09 по 28.09"

в принципе, можно сказать, что интервал у вас соблюден, хотя обычно аванс платится в текущем месяце

[SizonElena]

интервал то соблюден, но только он отстает от текущего месяца....

вот как сделать так, чтобы сместить к норме.....

бывает отставание, сейчас говорится о том, что аванс будет только в 15,09...

как здесь?

понимаю что это не правильно..
пытаюсь разговаривать с шефом, но результат "0"

вот хотелось бы точно знать, чем еще я могу апеллировать помимо того что в ТК размыто прописано

[АннаН]

Только мне кажется, что в ТД это должно быть прописано обязательно.
Что это за ТД, если в нем даже оклада нет (((

[Veselenochka]

Сообщение от SizonElena

интервал то соблюден, но только он отстает от текущего месяца....

ну и что.. в августе вы получали за июль.. на мой взгляд придраться не к чему..

[АннаН]

Боюсь, что особо ни чем.
Единственное, что аванс должен платиться в текущем месяце, т.к. если он будет в следующем это уже не аванс ))

[SizonElena]

к сожалению, ТД составлялись до меня....

у нас было повышение окладов, так я просто одним приказом повысила всем..... Дополнение не к чему было делать

[Youlia]

Сообщение от SizonElena

вот хотелось бы точно знать, чем еще я могу апеллировать помимо того что в ТК размыто прописано

проверками труд. инспекций и ответственностью в виде от штрафа 50 тыс. за нарушение труд. кодекса до приостановления деятельности... только думаю вряд ли вашего шефа это испугает, если денег нет и платить ЗП нечем...

[SizonElena]

Сообщение от Youlia

проверками труд. инспекций и ответственностью в виде от штрафа 50 тыс. за нарушение труд. кодекса до приостановления деятельности... только думаю вряд ли вашего шефа это испугает, если денег нет и платить ЗП нечем...

говорила - бес столку )))))

видимо это без результативно.....

да и мне хочется поработать )))))

[Youlia]

Сообщение от SizonElena

говорила - бес столку )))))

можете собраться всем коллективом и устроить забастовку, если уже ничего не помогает

[SizonElena]

Сообщение от Youlia

можете собраться всем коллективом и устроить забастовку, если уже ничего не помогает

ага .... касками по столу.... ))))


скорее всего надо полностью пересматривать Трудовой договор .... единственное что можно сделать

[Youlia]

Сообщение от SizonElena

скорее всего надо полностью пересматривать Трудовой договор .... единственное что можно сделать

Пересматривать - само собой, т.к. у вас явно нарушение ТК, если ЗП в труд. договоре не прописана.

[SizonElena]

всем большое спасибо

[Tina25]

Сообщение от SizonElena

аванс за август получать будем с 28.08 по 05.09, следовательно зарплата с 20.09 по 28.09

А когда налоги с этой зарплаты платятся?

[SizonElena]

Сообщение от Tina25

А когда налоги с этой зарплаты платятся?

15 числа каждого месяца

[Tina25]

Сообщение от SizonElena

15 числа каждого месяца

Понятно, получается, что налоги платятся вовремя...

Нашла статью "Чем грозит организации нарушение сроков выплаты зарплаты", может чем-то поможет, хоть она и была опубликована в 2009 году.

А правила внутреннего распорядка у Вас в организации есть? Там про выплату зарплаты что-то написано?

[SizonElena]

Сообщение от Tina25

А правила внутреннего распорядка у Вас в организации есть? Там про выплату зарплаты что-то написано?

в ТД не прописаны даже оклады, не говоря о сроках....

[Veselenochka]

SizonElena, даже если бы они там были прописаны - если дир не хочет вовремя зпл платить - ТД ему не указ. ему таже трудовая инспекция до поры до времени не указ.
вы сами-то чего хотите - документы в порядок привести или изменить периодичность выплаты зпл?