Способ начисления зарплаты собственнику

[Elen4534]

Доброго времени суток! Уважаемые товарищи бухгалтера, нужен тольковый совет! Недавно переоформили ИПшку и изменили систему налог-ния на ОСНО.Так вот магазин моя, я в единственном числе ИП, вопрос возник с начислением зарплаты,т.к я не могу сама себя оформить, как мне сделать зарплату официальной, прибыль забирать не могу магазин мой только на бумаге, управлением буду заниматься не я. Заранее благодарю.

[Среда]

у ИП нет зарплаты. Вся прибыль - его доход.

Сообщение от Elen4534

прибыль забирать не могу магазин мой только на бумаге

ну тогда и доход у Вас будет на бумаге )))

Вы же на каких-то условиях договаривались оформить магазин на себя? Устно?
Теперь договаривайтесь о вознаграждении за это. Нарисованном на бумаге Банка России )))

[Elen4534]

Спасибо, а каким способом лучше ее начислять, есть возможность оформить близкого человека, по трудовой, который будет брать зарплату за меня или заключить договор?

[Среда]

Это только Вам известно, есть у Вас такая возможность или нет ))
Можете и себя тогда оформить ))

[Elen4534]

Сообщение от Йожык

Это только Вам известно, есть у Вас такая возможность или нет ))
Можете и себя тогда оформить ))

Если могу оформить, то как? Так же как и остальных сотрудников?

[M@RY]

Elen4534, вы только хорошо вникните в вопрос ИП, чтоб потом не были неожиданностью штрафы из ПФР,ФСС, ФНС, особенно при наличии хотя бы одного работника. Ведь юридически ответственность перед государством и его структурами несете Вы, а не фактический управленец.

[Среда]

Сообщение от M@RY

юридически ответственность перед государством и его структурами несете Вы

причем всем своим имуществом )

[M@RY]

Elen4534, Йожык шутит, себя не можете однозначно, вы -ИП, официально у вас вся прибыль ваша, сам себя на работу ИП оформить не может. Можете кого-то другого как обычного сотрудника оформить, если есть такая необходимость. Но имейте ввиду, ИП с работниками и ИП без работников - две большие разницы, как говориться, отчетов и регистраций в разы больше, узнайте все хорошенько ДО составления первого трудового договора, т.к. потом сроки очень ограниченные