Сотрудник не выходит на работу 2 месяца

[Начинающий ГБ]

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, если сотрудник не выходит на работу 2 месяца, но его не увольняют и он не в отпуске, какими должны быть действия бухгалтера? просто не начислять зарплату и не перечислять взносы и НДФЛ?

[Ira_]

Начать бить во все колокола.
(шутка)
Кадровик есть? Это его забота должна быть. Реальная причина невыхода известна?
В табеле невыходы, не начисляете зарплату. Но причину невыхода выяснить не помешает, акт составить на всякий случай, сотрудники разные бывают...

[Начинающий ГБ]

Сообщение от Ira_

Начать бить во все колокола.
(шутка)
Кадровик есть? Это его забота должна быть. Реальная причина невыхода известна?
В табеле невыходы, не начисляете зарплату. Но причину невыхода выяснить не помешает, акт составить на всякий случай, сотрудники разные бывают...

Кадровика нет. И проблем с сотрудником быть не должно. Вопрос только в том как бухгалтеру это всё правильно отметить, чтобы не было вопросов со стороны проверяющих органов, к примеру...

[Зануда отмороженный]

так вам все уже ответили....

[Инфо-Бухгалтер]

Сообщение от Начинающий ГБ

просто не начислять зарплату и не перечислять взносы и НДФЛ?

Именно так! А за что ему платить заработную плату?!
Статья 129 ТК РФ гласит: "Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд". Но если труда нет, то и вознаграждения быть просто не должно! За что вознаграждение?! По-хорошему, начислению зарплаты должен предшествовать отчет о выполненной работе.