На чье имя писать заявление директору

[Svetlana 33]

Я (бухгалтер) переплатила зарплату директору муниципального учреждения. Директор согласен, чтобы я у него удержала нужную сумму из следующей зарплаты. На кого мой директор должен написать заявление об удержании излишне перечисленной суммы? Сам на себя? или как?

[Вес`на]

Сообщение от Svetlana 33

На кого мой директор должен написать заявление об удержании излишне перечисленной суммы?

в бухгалтерию, на имя ГБ

[Svetlana 33]

Сообщение от Вес`на

в бухгалтерию, на имя ГБ

Дело в том, что бухгалтерии так таковой у нас нет, есть только по штатному расписанию один главный бухгалтер.

[Вес`на]

тогда ни на чье имя, просто "В бухгалтерию"

[Вес`на]

Ну логику включите, заявление пишется в подразделение, которое занимается начислением ЗП, соотвественно и удержаниями из ЗП тоже. Ну не сам же директор себе ЗП начисляет

[Svetlana 33]

Сообщение от Вес`на

Ну логику включите, заявление пишется в подразделение, которое занимается начислением ЗП, соотвественно и удержаниями из ЗП тоже. Ну не сам же директор себе ЗП начисляет

Начислениями и удержаниями занимается в моем случае главный бухгалтер главный бухгалтер. На имя главного бух-ра ему написать тогда?

[Вес`на]

вернулись в исходную точку

Сообщение от Вес`на

в бухгалтерию, на имя ГБ

[Svetlana 33]

Сообщение от Вес`на

вернулись в исходную точку

Да!

[Таинственная Незнакомка]

сначала глбух пишет докладную на имя руководителя и сообщает о допущенной "счетной" ошибке

Допустим, бухгалтерия допустила счетную ошибку. Обнаружив погрешность, сразу же удержать из зарплаты работника лишнее нельзя.
О просчете придется сообщить руководителю . Затем работника письменно уведомляют о происшедшей счетной ошибке и необходимости вернуть определенную сумму в установленный срок. Человека ставят в известность, что в противном случае деньги будут удержаны из его заработной платы. К уведомлению можно приложить акт комиссии, созданной из сотрудников компании, подтвердившей, что переплата денежных средств произошла именно из-за счетной ошибки.

Пишите пишите. Наша бумажная промышленность работает превосходно (с)

[Власа]

А если ошибка не счетная, неверно надбавку установили, но сотрудник согласен, чтоб удержали. Заявления его достаточно?

[Таинственная Незнакомка]

должна быть бумажка о том, что ему неверно надбавку установили, не сам же по себе он решил денюжку вернуть...

О взыскании излишне выданной зарплаты руководитель учреждения должен издать приказ (письмо Роструда от 9 августа 2007 г. № 3044-6-0). Издать приказ нужно не позже чем через один месяц со дня окончания срока, установленного сотруднику для возврата переплаты. Если такой срок сотруднику не устанавливали, приказ нужно выпустить не позднее месяца после обнаружения излишней выплаты зарплаты. Удержание возможно, только если сотрудник не оспаривает факт и сумму переплаты. Такой вывод следует из статьи 137 Трудового кодекса РФ. Кроме того, чтобы избежать споров с трудовой инспекцией, можно оформить докладную записку с обоснованием причины удержания переплаты.
Материал из БСС "Система Главбух"

[Нина Т]

А что если просто в бухгалтерию написать?

[Дарт Вейдер]

Нина Т, вы тему с первого поста читали?