Как рассчитать доплату до среднего?

[Маринетта]

Добрый день,подскажите как рассчитать доплату до среднего сотруднику,которого перевели по состоянию здоровья с большего оклада на меньший(с одной должности на другую) на 6 месяцев с 25.07. Я сделала расчет среднего,взяв период для расчета предшествующий год(с июля 2014 по июнь 2015).И соответственно данный средний я должна умножить на кол-во отработанных дней,а затем высчитать разницу между новым окладом и старым?Или новым и старым средним?Или вообще как-то по-другому?Еще есть такой нюанс,что был работник на суммированном учете 36-час раб неделя,а перевели на 5-дневку 40-час раб неделя.

[Зануда отмороженный]

на суммированном учете 36-час раб неделя - это КАК?

считаете средний за последний год (среднедневной). считаете сколько бы он заработал в этом месяце при ТОМ среднедневном. считаете его нынешнюю ЗП. разницу доплачиваете.

[Маринетта]

Спасибо за ответ
На предыдущем месте работы у него были доплаты,я их учитывать должна тоже ведь,т.е считаю зп на предыдущем месте=среднеднев*кол-во отраб часов*надбавка за вредность*надбавка за англ яз*РК*СН а на новом месте у него просто=оклад*РК*СН так?Извиняюсь заранее,что туплю

Сообщение от Бойчук Константин

на суммированном учете 36-час раб неделя - это КАК?

На предыдущем месте работы зп считалась за отработанные часы,а сейчас за дни,36-часовая раб неделя,то есть кол-во отработанных часов в неделю 36.

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Маринетта

На предыдущем месте работы у него были доплаты,

переведите ... у другого работодателя?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Маринетта

Спасибо за ответ


На предыдущем месте работы зп считалась за отработанные часы,а сейчас за дни,36-часовая раб неделя,то есть кол-во отработанных часов в неделю 36.

на основании?

[Маринетта]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

переведите ... у другого работодателя?

На предыдущей должности,извиняюсь

[Таинственная Незнакомка]

Маринетта, не извиняйтесь, я сама виновата, читать похоже разучилась

[Маринетта]

Согласно ст.92 ТК РФ" ... для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю."

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Маринетта

Согласно ст.92 ТК РФ" ... для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю."

в след. раз полностью описывайте ситуевину.... а то мы хренова вангуем....

[Маринетта]

Хорошо,исправлюсьА что по поводу расчета скажете?Доплаты учитывать,если на предыдущей должности они были,а сейчас только северный и районный будут накручиваться на оклад?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Маринетта

Хорошо,исправлюсьА что по поводу расчета скажете?Доплаты учитывать,если на предыдущей должности они были,а сейчас только северный и районный будут накручиваться на оклад?

а пАчиму эти доплаты на новой должности не положены?

ИМХО они войдут в расчет среднедневного....
ведь он бы их получал бы на старой должности....

[Маринетта]

Спасибо за ответы,пойду разбираться и считать

[Evgenya111]

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как рассчитать зп водителю за один день по среднему если у них сделка? Водитель возил директора куда то и сказал зп ему нужно рассчитать не как обычно за км, а взять среднюю. Это нужно зп за прошлый месяц поделить на количество рабочих дней в том месяце?

[ptihka]

Сообщение от Evgenya111

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как рассчитать зп водителю за один день по среднему если у них сделка? Водитель возил директора куда то и сказал зп ему нужно рассчитать не как обычно за км, а взять среднюю. Это нужно зп за прошлый месяц поделить на количество рабочих дней в том месяце?

Здравствуйте.
Я бы уточнила этот момент у директора, не стала бы слушать водителя, он ведь не руководитель.

[Evgenya111]

это как раз сказал директор что нужно рассчитать по среднему.