Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
статус: бухгалтер
|
![]()
Добрый день!
предприятие работает с 8-00 до 22-00 (14 часов) на кухню берем 4 человек - 2 повара и 2 пом. повара у всех ставка - 0,5, скользящие выходные. как правильно установить режим рабочего времени в трудовых договорах, чтобы все 14 часов работы предприятия кто-то из сотрудников был на рабочем месте? Если вводить гибкий режим работы, обязательно устанавливать фиксированное время присутствия на работе? |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Свободный художник
Регистрация: 18.02.2015
Сообщений: 622
Спасибо: 24
|
![]()
две смены по 8 часов с обеденным перерывом на час. В смене - повар и его помощник
__________________
Сначала Вас игнорируют, потом смеются над Вами, потом борются с Вами, а потом Вы побеждаете. М.Ганди |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: бухгалтер
|
![]()
Тогда получится превышение 20 часов в неделю, и так каждую неделю
Мы посчитали по 7 часов, но в одну неделю получ. 28 часов, в другую-21ч. Устанавливать им суммированный учет? |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
Свободный художник
Регистрация: 18.02.2015
Сообщений: 622
Спасибо: 24
|
![]()
конечно устанавливать ... иначе как вы правильно посчитаете зарплату ?
__________________
Сначала Вас игнорируют, потом смеются над Вами, потом борются с Вами, а потом Вы побеждаете. М.Ганди |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|