Куда идти беременной

[yar.dzyu]

Добрый день. Нахожусь еще в отпуске по уходу за ребенком ( в марте только 3 года будет). Сейчас на 17 недели беременности. Нашла ООО, которая меня оформит с декабря под хорошую белую зп - 40тыс. (с прошлой работы уволюсь к декабрю, тк там минималка и опять сидеть на минималке 1,5 года не вариант). Условие директора ООО- он примет, + оплачу налоги и я сама буду полностью документами заниматься. На данный момент в компании работает только директор, других работников нету.
И так как вся беготня приходится на декабрь- январь- надо будет очень оперативно все делать.
вопросы в следующие:
1) какие документы и куда должна подавать при зачислении на работу как сотрудник? и в какие сроки? от директора ООО какие документы у меня должны быть для этих служб?

после того как получу больничный лист в роддоме (28 неделя приходится на 19-23 декабря)

2) РАНЯЯ ПОСТАНОВКА НА УЧЕТ- куда идти? какие документы? от ООО какие-то доки должны быть? в какие сроки?

3)ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ- куда идти? какие документы? от ООО какие-то доки должны быть? в какие сроки?

4)ЕДИНОРАЗОВОЕ ПОСОБИЕ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА- куда идти? какие документы? от ООО какие-то доки должны быть? в какие сроки?

5)ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ- куда идти? какие документы? от ООО какие-то доки должны быть? в какие сроки?

6)ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 3 ЛЕТ- куда идти? какие документы? от ООО какие-то доки должны быть? в какие сроки?

еще какие-то есть выплаты и что еще должна сделать чтобы по-максимуму все получить и по-максимуму Директора ООО не дергать.

[Вес`на]

Устраиваетесь в декабре и в декабре уходите на больничный по БиР?

[yar.dzyu]

что такое БИР?

[Марко]

Сообщение от Вес`на

Устраиваетесь в декабре и в декабре уходите на больничный по БиР?

тоже слегка удивилась.

Сообщение от yar.dzyu

что такое БИР?

больничный по Беременности И Родам

[yar.dzyu]

поняла. да. с 1 декабря устраиваюсь и до 30 недели (первая неделя января получается)

[Вес`на]

Сообщение от Марко

слегка удивилась.

я не слегка. ФСС бортанет и не возместит больняк организации

[yar.dzyu]

а есть ли гарантии что если устроюсь за 1,5 или 2 месяца. то все возместит? для ФСС какие-то сроки в обще есть?

[Вес`на]

yar.dzyu, ФСС смотрит не только на дату трудоустройства, но и на необходимость в вашей должности в организации, образование позволяющее занимать эту должность и т.д. и т.п. Т.е. проверяет фиктивность приема на работу только ради получения пособия

Сообщение от yar.dzyu

а есть ли гарантии

только в гарантийной мастерской

[yar.dzyu]

вопрос стоит в том что если я сейчас устроюсь на 1,5 месяца раньше, оплачу налогов в 2,5 раза больше не получится ли что и этих 2,5 месяцев мало будет для ФСС.
а про должность- все нормально. в соответствии с опытом работы и образованием

[Среда]

Вот если бы у вас было направление из центра занятости... (а к нам такие приходили, с пузом 9 месяцев устраиваться продавцом), то может быть...
а так да

Сообщение от yar.dzyu

не получится ли что

может статься, что и не прокатит

[Марко]

Сообщение от yar.dzyu

не получится ли что и этих 2,5 месяцев мало будет для ФСС.

боюсь, что мало. Совсем мало.

[Вес`на]

Сообщение от yar.dzyu

вопрос стоит в том что если я сейчас устроюсь на 1,5 месяца раньше, оплачу налогов в 2,5 раза больше не получится ли что и этих 2,5 месяцев мало будет для ФСС.

вполне может получиться. Для фонда не имеет значение несколько дней или несколько месяцев. Могут отказать и тогда придется идти в суд. Специалисты фонда, отказывая в возмещении (зачете) "детского" пособия, обосновывают это искусственно созданной ситуацией (фиктивный прием на работу) для выплаты государством пособия. При этом арбитражная практика разнообразна и противоречива.
А в вашем случае и вовсе придется возместить директору расходы, раз уж вы ему налоги оплачиваете, то чистая фикция это а не трудоустройство. Смотрите сами

[yar.dzyu]

с центра занятости не могу, тк стаж тогда прервется и будет неучтенный период ( или как эти дни в отпуске по уходу за ребенком называются) пересчитываться. да и если работодатель даст заявку в ЦЗ, то к нему пойдут толпами всякие. а ему нафиг это не надо

[Вес`на]

Сообщение от Среда

Вот если бы у вас было направление из центра занятости..

человек трудоустроен, насколько я поняла. Увольняется и за месяц до ухода на б/л по БиР принимается на другую работу. Прокатит, если только в фонде ревизоры совсем лохи

[yar.dzyu]

в любом случае решила рискнуть.
подскажите по первому сообщению- куда идти и что подавать и в какие сроки?

[Среда]

Сообщение от yar.dzyu

решила рискнуть.

а нам потом похвастаетесь результатом? Для опыта, так сказать.

[yar.dzyu]

надеюсь похвастаюсь, а не поплачу))))

[yar.dzyu]

только знать бы куда идти и с чем...

[Среда]

1. Вы должны предоставить копии всех документов своих (Паспорт, ИНН, СНИЛС, справку о з/п с предыдущего места работы, справку 2-НДФЛ). Заявление о приёме. Приказ о приёме. Запись в трудовую. Личная карточка. Штатное расписание, график отпусков. Табель типа Т-13.
Начисление зарплаты, расчет налогов и взносов. Выплата зарплаты, уплата налогов и взносов... Потом отчитываться надо будет в срок в налоговую, в пенсионный и в ФСС...
Это что касается приёма и 1,5 месяцев работы.

Сообщение от yar.dzyu

Условие директора ООО- он примет, + оплачу налоги и я сама буду полностью документами заниматься.

А справитесь? Вы на сколько знакомы с кадровым делом?

Остальное пусть другие расскажут )))

[Fox120]

Сообщение от Вес`на

я не слегка.

А меня до сих пор поражает это..

Сообщение от Вес`на

ФСС бортанет и не возместит больняк организации

Мало того что не возместит, так еще могут неприятности устроить из-за нелегального возмещения денежных средств из бюджета.