Трудовая книжка оформление

[sta329]

А прикол в том, что сдавая нулевую отчетность, никаких отчислений в пенсионный нет, но если смотреть в трудовую, то стаж идёт, а это влияет на пенсию

[Вес`на]

Сообщение от sta329

но если смотреть в трудовую, то стаж идёт, а это влияет на пенсию

не влияет. На пенсию влияет только тот стаж в котором перечислялись взносы. Из трудового стажа. Есть ещё прочий стаж, который без перечисления взносов идет в стаж для пенсии, например служба в СА

[Среда]

Сообщение от Вес`на

в чем прикол и где неправда?

он не берет себе денег из фирмы в виде зарплаты ))) Вот как круто он всех обманул ))

[Вес`на]

Сообщение от Среда

Вот как круто он всех обманул ))

только себя. Государство не обманешь

[sta329]

Сообщение от Вес`на

не влияет. На пенсию влияет только тот стаж в котором перечислялись взносы. Из трудового стажа. Есть ещё прочий стаж, который без перечисления взносов идет в стаж для пенсии, например служба в СА

Вот, я именно об этом. Нафига нужна тогда трудовая, если смотрят в отчисления?

[Вес`на]

Сообщение от sta329

Нафига нужна тогда трудовая, если смотрят в отчисления?

в трудовой книжке могут быть записи не подтвержденные электронно работодателем. Но вы можете подтвердить стаж другими документами. Договором, справками о начисленной за период работы зарплаты и т.д.

[sta329]

Это уже частности.Если запись в трудовой надо ещё и подтверждать другими документами, то тем более она не нужна. Я могу принести эти документы и без трудовой. Если только для того, что бы сам не забыл на старости лет (из-за старческого маразма).

[sta329]

Я вообще вот о чём. Давным давно (лет 10 назад) я работал в одной организации. Потом ушёл во вторую, потом в третью, сейчас в четвёртой. Но по трудовой я до сих пор в первой числюсь. Вопрос соответственно нужно мне оформлять увольнение, приём на работу во всех организациях (такая возможность есть без проблем). Или оставить всё как есть и просто уволиться (сделать запись в трудовой) с первой организации сегодняшним числом? Отчисления везде были, когда я работал там, я проверял на сайте пенсионного.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от sta329

Я вообще вот о чём. Давным давно (лет 10 назад) я работал в одной организации. Потом ушёл во вторую, потом в третью, сейчас в четвёртой. Но по трудовой я до сих пор в первой числюсь. Вопрос соответственно нужно мне оформлять увольнение, приём на работу во всех организациях (такая возможность есть без проблем). Или оставить всё как есть и просто уволиться (сделать запись в трудовой) с первой организации сегодняшним числом? Отчисления везде были, когда я работал там, я проверял на сайте пенсионного.

так это смотря для чего... если для "а я могу всех обманывать" (в т.ч. и самого себя!!!), то зачем вам вообще увольняться?

[sta329]

Менее доброзанудные ответы есть? Хотя, уже рабочий день закончился, все ушли домой.

[Зануда отмороженный]

ну у кого как... в России еще 16-41 в некоторых местах...
вполне себе рабочий день...

[Среда]

Сообщение от sta329

Но по трудовой я до сих пор в первой числюсь.

И при этом вас оттуда уволили и книжку под роспись выдали или как?

Сообщение от sta329

Потом ушёл во вторую, потом в третью, сейчас в четвёртой. Но по трудовой я до сих пор в первой числюсь.

т.е. во второй, третьей и четвёртой вы работали не официально и без оформления?

[sta329]

Во всех фирмах я был одним из учредителей, поэтому мог работать без оформления и книжка была и есть у меня на руках. Но официальные отчисления были. Поэтому если надо,могу оформить всё задним числом. Только если кроме меня это ещё кому надо (например пенсионному), а то возиться не хочется.

[Среда]

один из учредителей - не есть по умолчанию работник фирмы...

Сообщение от sta329

Но официальные отчисления были.

значит была зарплата? По какой должности?

[sta329]

Это имеет значение???? Ну пусть просто работник. Не директор.

[Среда]

Сообщение от sta329

Ну пусть просто работник.

нет, название должности мне не важно. Суть в другом:
Если Вы были официально оформлены на какую-то должности, Вам начислялась зарплата, с которой платились взносы, то конечно должны были сделать запись в трудовую.

[sta329]

Да мне было наплевать на эту запись. Поэтому я и спрашиваю. Нужна она или нет? И кому нужна? Если нужна, то я сделаю её без проблем.

[Среда]

Сообщение от sta329

Да мне было наплевать на эту запись.

а бухгалтеру, кадровику - тоже плевать на свои обязанности по закону?

Сообщение от sta329

И кому нужна?

Есть закон. Есть правила приёма человека на работу.

А кому и что нужно, и главное будет ли нужно через дцать лет - очередная демагогия ни о чём.

[sta329]

Я был и бухгалтер и кадровик и зачастую исполнял обязанности директора. Все мои претензии к себе любимому только. Вопрос не об ответственности, а о том, кому нужна эта запись в трудовой?

[Entry]

Добрый зануда, а ты берешь за ТК с сотрудника оплату? Если нет, то там безвозмездная передача и НДС с нее, если ты на ОСНО.
Это наверное, как заведено в Орг-ии. По хорошему надо брать ст-ть ТК, но кто прощает, то просто НДС с безвозмездной начисляет.
И так и так видела.