Специальная оценка условий труда (СОУТ)

[fuchs08]

Здравствуйте, уважаемые форумчане! Помогите, пожалуйста, со следующей проблемой: на предприятии была проведена СОУТ аж в марте 2017(!) года. Декларация в труд.инспекцию подана не была, обнаружили это только сейчас (в сентябре 2018 г) Как быть? Декларацию подать в любом случае? Ведь обязанность подачи никто не отменял... или срок давности истек и лучше сидеть "помалкивать в тряпочку"...

[Власа]

нашла в Гаранте

Обязан ли работодатель подать декларацию по СОУТ в трудовую инспекцию? Какие установлены штрафы за неподачу декларации? И есть ли смягчения за неподачу декларации до 2017 года?

1. Да, обязан, но только в отношении тех рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми.

2. За нарушение работодателем обязанности подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда предусмотрены следующие штрафы:

- на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;

- на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

3. Да, есть. За нарушение работодателем обязанности подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда ему может быть вынесено предупреждение.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 вышеуказанного 426-ФЗ, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к административной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.

[fuchs08]

Спасибо! Эту информацию я читала. Срок давности по административке (1 год) уже прошел. Я не могу определиться: стОит декларацию подавать сейчас спустя полтора года после СОУТ или лучше не надо.

[Гульнара2015]

Добрый день. Мы тоже провели спецоценку в декабре 2017 года, но руководитель так не утвердил отчет по ней, а, соответственно, я, как бухгалтер, ничего не сделала.
Сейчас среди знакомых начался "кипешь" по поводу того, что чуть ли не ИФНС начала шерстить предприятия на тему проведения спецоценки и, естественно, эта суета не могла не перейти и на меня)...
Спросить у всех хочу насколько серьезно все это?
Если продолжить ничего не делать, чем чревато?

[Lem@n]

Чревато штрафами. Власа в своем сообщении выше об этом написала. А почему руководитель не утвердил?

[Гульнара2015]

Ему не очень понравились итоги спецоценки.
Надо будет доплату делать за класс условий труда. И дополнительные взносы перечислять.

[Среда]

Сообщение от Гульнара2015

Ему не очень понравились итоги спецоценки.

это не повод для неутверждения
Если он не согласен с мнением оценщиков - оценку можно оспорить. можно нанять других оценщиков и т.п.
Ну а если действительно условия труда предполагают некоторую вредность? Для того то СОУТ и ввели, чтобы

Сообщение от Гульнара2015

будет доплату делать за класс условий труда. И дополнительные взносы перечислять.

[Гульнара2015]

Так никто и не спорит))
Просто нам так удобнее)
Сидим ровно и не напоминаем..
Но делать надо. Поэтому, начну разбираться.
Опыта совсем у меня нет... Даже не знаю последовательность действий..

[Среда]

Сообщение от Гульнара2015

Но делать надо. Поэтому, начну разбираться.
Опыта совсем у меня нет... Даже не знаю последовательность действий..

а что именно Вы делать то собрались?
Может вам/директору всё же утвердить отчёт и сдать его в Роструд?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Гульнара2015

Так никто и не спорит))
Просто нам так удобнее)
Сидим ровно и не напоминаем..
Но делать надо. Поэтому, начну разбираться.
Опыта совсем у меня нет... Даже не знаю последовательность действий..

вам так удобнее не напоминать шефу ровно до того момента, пока к вам не нагрянут и шефа не взгреют... могу намекнуть кого потом взгреет шеф...

я своему периодически напоминаю... он упирается - его выбор... но када он решит мне попенять на не выполненную работу у меня будет отмазка - напоминал!

[Джессика]

Я делала два раза СОУТ в 2015 и 2016 г.г. ни разу не подавали никуда ничего после проведения СОУТ. Организации, проводящие СОУТ, сами подают декларацию.

[Lem@n]

Сообщение от Джессика

Я делала два раза СОУТ в 2015 и 2016 г.г. ни разу не подавали никуда ничего после проведения СОУТ. Организации, проводящие СОУТ, сами подают декларацию.

До какой-то даты (не помню какой) подавали предприятия, а потом - организации, проводящие СОУТ. Вроде так.
Я помню, мне звонили из такой организации и напоминали, что б мы сдали эту декларацию по ИП (по срокам это делать тогда мы должны были)
Правда, я тогда так и не сдала!
А по нашему ООО СОУТ была чуть позже, декларацию уже сдавала организация, проводящая СОУТ.

[Lem@n]

Сообщение от Гульнара2015

Так никто и не спорит))
Просто нам так удобнее)
Сидим ровно и не напоминаем..
Но делать надо. Поэтому, начну разбираться.
Опыта совсем у меня нет... Даже не знаю последовательность действий..

Покажите директору размеры штрафов, промолчать будет потом вам же дороже!

[fuchs08]

Мы подали декларации с опозданием в полтора года. Декларации приняли, в базу загрузили. Заодно я поинтересовалась о последствиях у нашей региональной трудовой инспекции. Меня пожурили, но сказали "скорее всего вам ничего не будет, так как сроки давности уже прошли"

[Lem@n]

Сообщение от fuchs08

Мы подали декларации с опозданием в полтора года. Декларации приняли, в базу загрузили. Заодно я поинтересовалась о последствиях у нашей региональной трудовой инспекции. Меня пожурили, но сказали "скорее всего вам ничего не будет, так как сроки давности уже прошли"

Попробую тоже так сделать!

[Гульнара2015]

У нас спецоценку делала сторонняя организация. На титульный лист отчета наклеен стикер со словами "Как только утвердите отчет - отправьте нам первый лист сканом". Видимо для того, чтобы они сдали ту самую декларацию.

[Малюска]

Сообщение от Гульнара2015

У нас спецоценку делала сторонняя организация. На титульный лист отчета наклеен стикер со словами "Как только утвердите отчет - отправьте нам первый лист сканом". Видимо для того, чтобы они сдали ту самую декларацию.

Я провела СОУТ совсем недавно. Организация, проводящая СОУТ тоже требовала скан-копии титульного утвержденного, НО декларацию я отправляла сама в ГИТ.

[Власа]

Сообщение от Малюска

Я провела СОУТ совсем недавно. Организация, проводящая СОУТ тоже требовала скан-копии титульного утвержденного, НО декларацию я отправляла сама в ГИТ.

аналогично, делали год назад