СОУТ (специальная оценка условий труда)

[MarinaAnna]

А как будут отслеживать и штафовать тех, кто не прошел СОУТ ? Декларацию по СОУТ нужно подавать обязательно ? это и будет факт что СОУТ сделан , а те кто не подал декларацию, тех и отследят ?

[Вес`на]

Декларацию вроде подают те у кого вредных условий не обнаружено

[Таинственная Незнакомка]

Отследят когда год закончится и все побегут сдавать 4-ФСС

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от эксперт СОУТ

Но при этом в трудовом договоре должны быть указаны результаты оценки условий труда на рабочем месте. На это давят инспектора. и если им не ответить ссылкой на 426 ФЗ, то будет штраф.

в договоре ничего не указывается, потом составляется доп соглашение к ТД после СОУТ и в судебном порядке (если инспектора настаивать будут) отбиваются от штрафов...
Россия- матушка!

[Вес`на]

Сообщение от КЕЕ

Как вы думаете-если мы заключаем договор на СОУТ в декабре 2018, но его результаты получаем и,соответственно,подаем Декларацию уже в 2019 году
-мы же уже нарушаем сроки и попадаем на штрафы?

как комментируют эту ситуацию специалисты трудинспекции

Если договор заключаем в этом году, а СОУТ в следующем: будет ли ответственность? Сказали, что СОУТ проводится в течение 1 года с момента образования рабочего места. Если рабочее место образовано в апреле 2018 г., то до конца марта 2019 г. необходимо провести СОУТ, штрафа не будет. А если создано раб.место допустим в 2017 г., а 2018г годом заключен договор на СОУТ, но проведен в 2019 г. — то накажут»

[КЕЕ]

Вывод:
1.Есть смысл заключить договоры сейчас в слабой надежде,что это (при обнаружении нарушения.А оно обнаружится при сдаче отчета в ФСС) позволит надеяться на поблажку от трудинспекции при штрафовании.
2.Сделать все в 2019 году без ажиотажа и ждать штрафы или предупреждения.Или здесь уже на предупреждение не рассчитывать?

[Вес`на]

На мой взгляд вариантов вообще нет. Если дело не в дате заключения договора, а в дате фактического проведения СОУТ. По закон-ву СОУТ ведь обязаны провести 1 года с даты создания рабочего места, а 31.12 это получается крайняя дата для её проведения по местам которые созданы год назад.

[КЕЕ]

Сообщение от Вес`на

На мой взгляд вариантов вообще нет. Если дело не в дате заключения договора, а в дате фактического проведения СОУТ. По закон-ву СОУТ ведь обязаны провести 1 года с даты создания рабочего места, а 31.12 это получается крайняя дата для её проведения по местам которые созданы год назад.

уу,тогда мы уже все сроки нарушили-везде больше года.Кроме некоторых должностей....
Получается вообще ничего не делать -ждать гостей-платить штрафы и потом уже что-то делать....

[Вес`на]

Ну, если проведете до 31.12 то можно наверное отделаться предупреждением. А после уже без вариантов нарушение.

У меня пока ни одна компания СОУТ не провела

[КЕЕ]

Сообщение от Вес`на

Ну, если проведете до 31.12 то можно наверное отделаться предупреждением. А после уже без вариантов нарушение.

Развернуть для просмотра У меня то же самое(( с 2014 периодически сбрасываю руководству файл с тем,что нужно сделать на предприятии-СОУТ,медосмотры,пожарные,уголки покупателей и т.д. с описаниями и сроками - штрафами. Про СОУТ раз шесть с начала года говорила. Теперь вдруг начали интересоваться лениво(((( Меня это интересует,что мне как бухгалтеру придется делать если ничего не делать))) [свернуть]

[Вес`на]

Развернуть для просмотра

Сообщение от КЕЕ

Меня это интересует,что мне как бухгалтеру придется делать если ничего не делать)))

а что мы можем сделать? Я все всем разослала, компании куда можно обратиться, сроки, штрафы, то что в отчете 4-ФСС проведение СОУТ отражаем. А дальше их дело, не хотят проводить, значит при проверке будут штрафы платить. Хотя есть вероятность что и проверок никаких не будет.

[свернуть]

[Зануда отмороженный]

Сообщение от КЕЕ

Вывод:
1.Есть смысл заключить договоры сейчас в слабой надежде,что это (при обнаружении нарушения.А оно обнаружится при сдаче отчета в ФСС) позволит надеяться на поблажку от трудинспекции при штрафовании.
2.Сделать все в 2019 году без ажиотажа и ждать штрафы или предупреждения.Или здесь уже на предупреждение не рассчитывать?

переименуй должность... переведи сотра... старую должность убей...

[Джессика]

Сообщение от Добрый зануда

переименуй должность... переведи сотра... старую должность убей...

Господи! Вот, я бы и не догадалась до такого. Привыкла быть законопослушной.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Джессика

Господи! Вот, я бы и не догадалась до такого. Привыкла быть законопослушной.

не перепутай должность и сотра...

[Джессика]

Сообщение от Добрый зануда

не перепутай должность и сотра...

Убить сотра......

[Среда]

нет человека - нет проблемы

[КЕЕ]

Сообщение от Добрый зануда

переименуй должность... переведи сотра... старую должность убей...

была такая мысль.
с директором и бухгалтером сложно(((
и масса работы..

[MarinaAnna]

Позвонила сегодня в фирму, которая занимается СОУТ, провести СОУТ могут только в конце февраля, так как очередь, т.е. если сейчас договор заключу, то это будет конец февраля, если позже, то и сроки отодвинутся, на март и т.д. Стоимость одного рабочего места 3500 руб.
Позвонила ради интереса, сама ничего делать не буду, все о СОУТ напоминала несколько раз, раз не чешутся, значит будут платить штрафы.

[DAP]

Добрый день,
правильно я понимаю,
1 - если организация была до нового году нулевка, с нового года начинает вести деятельность, заключает трудовые договора - то это вновь созданные места и времени провести оценку - год?
2 - другая организация заканчивает деятельность, все увольняются, в новом году подает нулевки - оценка не нужна?
3 - в новой организации 4 должности по штатке. Двое - инженер-проектировщик и директор - работают дома. А двое прораб и главный инженер - на разных объектах, стационарное место в бытовке. Можно оценить только прораба и гл.инженера?
Спасибо!

[SenioritaBonita]

Сообщение от MarinaAnna

Позвонила сегодня в фирму, которая занимается СОУТ, провести СОУТ могут только в конце февраля, так как очередь, т.е. если сейчас договор заключу, то это будет конец февраля, если позже, то и сроки отодвинутся, на март и т.д. Стоимость одного рабочего места 3500 руб.
Позвонила ради интереса, сама ничего делать не буду, все о СОУТ напоминала несколько раз, раз не чешутся, значит будут платить штрафы.

А нас наоборот закидали письмами, проведем срочную СОУТ до нового года, да хоть задним числом сделаем - ла ла ла....
У меня такой вопрос, в каком именно отчете это будет отражаться, если не сделать СОУТ до конца этого года?