Документы при приеме на работу

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Arhimed.

нафига она и сейчас нужна! глупость абсолютная

глупость ровно до тех пор пока ИНН отделен от СНИС... от ЭТК... от медполиса... от...
а как только соберут все электронные доки в кучу...
когда будет вроде проактивных выплат вместо заполнения больняка...

ну вот представь...

пришел с правами в больничку - оформили... в банк - оформили... на работу - оформили... в закс - поженили / развели...

т.е. уже не "права", а единый электронный документ для всего на свете...

[ptihka]

Сообщение от Зануда отмороженный ...единый электронный документ для всего на свете... Ага и чип в голову

[Arhimed.]

и вот представь
произошёл какой-то сбой с одним единственным документом и.... ВСЁ... не было такого человека, нет у него счетов в банке, нет прописки, нет никакой собственности, нет образования, нет работы.....

нееет - ты даже не БОМЖ, у этого человека просто жилья нет, но он всё ещё человек - всё ещё гораздо хуже: тебя вообще не существует в природе!!!

Сообщение от Зануда отмороженный

ну вот представь...

пришел с правами в больничку - оформили... в банк - оформили... на работу - оформили... в закс - поженили / развели...

а знаешь....
я тут подумал.... довольно-таки долго задумался...
и всё же я предпочитаю, чтобы каждый документ был предназначен для своего дела: паспорт, диплом, права.....

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Arhimed.

и вот представь
произошёл какой-то сбой с одним единственным документом и.... ВСЁ... не было такого человека, нет у него счетов в банке, нет прописки, нет никакой собственности, нет образования, нет работы.....

нееет - ты даже не БОМЖ, у этого человека просто жилья нет, но он всё ещё человек - всё ещё гораздо хуже: тебя вообще не существует в природе!!!



а знаешь....
я тут подумал.... довольно-таки долго задумался...
и всё же я предпочитаю, чтобы каждый документ был предназначен для своего дела: паспорт, диплом, права.....

а с другой стороны... ну для чего единая медицинская карта на все виды болячек и все виды врачей? а вдруг потеряется?

есесена я утрирую... хотя... возможно несколько десятилетий кто-то так и думал...

и тут главное найти ту "середину"... вероятно не нужно все документы сводить в единый... но и держать отдельными это уже дремучесть...

Вероятно нужно каждому персонально разрешить какой "пакет документов" ему нужен в виде одного дока, а какой в виде "веера"... кому в электронном, а кому в бумажном виде...

мой батя сдавал диплом в виде ватманов и пачки бумаги... мой ребенок в виде флешки... я сам где-то посередке... и каждый был уверен что вариант вполне естественен и удобен... согласился бы сейчас дедушка поменять бумажный вид на флешку? не уверен... а вдруг сломается? согласился бы внук на бумажный вариант? однозначно нет!

в общем мы пока в "середине"... нам уже не нравится "веер"... но мы еще сами боимся "флешки"...

[ptihka]

Сообщение от Зануда отмороженный а с другой стороны... ну для чего единая медицинская карта на все виды болячек и все виды врачей? а вдруг потеряется?... Скажу тебе по секрету, что если ты не обращаешься в поликлинику по какой-нить болячке в течение 3-х лет, то карту твою ваще уничтожают...

[Arhimed.]

Сообщение от Зануда отмороженный

а вдруг потеряется?

её скорее выбросят!
был у нас тут такой....
назначили нового Главврача, неизвестно откудова вообще взявшегося, по его указанию все карты были уничтожены, через месяц он был уволен, и кто он такой был ваще так никто толком узнать и не успел
точка

в результате была мед карта толщиной в 2-4 см, оставили последний единственный листик.

[Джессика]

Сообщение от Б_С_К

Согласна через ЗУП вообще удобно, но всё равно ещё косячный этот обмен. У меня просто очень много больничных, и постоянно то не дошло, то только запрос пришел больничного нет, то запроса нет... Пока контролирую и в контуре тоже

Косячит ужасно. Мне пришли запросы на пособие при рождении на детей, которым 13 и 16 лет.

[Lem@n]

Сообщение от Джессика

Косячит ужасно. Мне пришли запросы на пособие при рождении на детей, которым 13 и 16 лет.

[Lisa-Mari]

Мне приходил запрос на больняк, человек уволился полтора года назад.
Звоню в ФСС - они: нас передал сведения ПФР, что он у вас работает (причем 1 месяц типа сведения им пришли от ПФР на этого человека) - звоните в ПФР.
Звоню в ПФР - ничего не знаем, ничего не передавали, у нас в базе значит, что он у вас уволен полтора года назад - звоните в ФСС. Говорю: ФСС утверждает, что вы передали им сведения. ПФР: мы им ничего не передавали.
Звоню в ФСС - и что мне делать? Не делайте ничего. Пам-пам!

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

Не делайте ничего. Пам-пам!

как-то мне не нравится "совсем ничего"
надо бы хоть что-то отправить, хоть кого-нить нахрен послать
тама кнопочка должна быть - не будет выплаты

[Lisa-Mari]

Сообщение от Arhimed.

как-то мне не нравится "совсем ничего"
надо бы хоть что-то отправить, хоть кого-нить нахрен послать
тама кнопочка должна быть - не будет выплаты

Я отправила с нулями. Потом приходит фигня типа запрос каких-то сведений по этому сотру. И там вообще нет никакой кнопки ответа и т.д. Так и плюнула. Нули отправила и ладно.

[Б_С_К]

Сообщение от Lisa-Mari

Я отправила с нулями.

Я вообще на такие запросы не отвечаю

[Джессика]

Сообщение от Lisa-Mari

Мне приходил запрос на больняк, человек уволился полтора года назад.
Звоню в ФСС - они: нас передал сведения ПФР, что он у вас работает (причем 1 месяц типа сведения им пришли от ПФР на этого человека) - звоните в ПФР.
Звоню в ПФР - ничего не знаем, ничего не передавали, у нас в базе значит, что он у вас уволен полтора года назад - звоните в ФСС. Говорю: ФСС утверждает, что вы передали им сведения. ПФР: мы им ничего не передавали.
Звоню в ФСС - и что мне делать? Не делайте ничего. Пам-пам!

У нас и позвонить некуда. Везде теперь информаторы-роботы.

[Lisa-Mari]

Подскажите, как лучше поступить, чтобы было все правильно. ИП на УСН и есть несколько патентов. По УСН оборы нулевые, вся работа идет по патентам. На этих патентах есть работники. Один патент с нового года не хочет "продлевать", то есть получать новый, там есть сотрудник, соответственно у него в договоре прописано, что место осуществления деятельности - это вот как раз где патент. Можно ли его как бы перенести на УСН, сделав к ТД допник, что он теперь работает как дистанционный сотрудник? Или же как вариант второй - "перевести" его тоже допником на другой патент, и тоже как дистанционного работника. Что лучше?

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

Подскажите, как лучше поступить, чтобы было все правильно. ИП на УСН и есть несколько патентов. По УСН оборы нулевые, вся работа идет по патентам. На этих патентах есть работники. Один патент с нового года не хочет "продлевать", то есть получать новый, там есть сотрудник, соответственно у него в договоре прописано, что место осуществления деятельности - это вот как раз где патент. Можно ли его как бы перенести на УСН, сделав к ТД допник, что он теперь работает как дистанционный сотрудник? Или же как вариант второй - "перевести" его тоже допником на другой патент, и тоже как дистанционного работника. Что лучше?

По моему мнению переводить можно как обычный перевод из одной организации в другую, полностью рассчитав его как при увольнении на прежнем месте работы и переводом оформить на новом месте работы.
А вот куда лучше перевести, вопрос по УСН, если там не ведется деятельности, зачем туда переводить наемного?

[Lisa-Mari]

Сообщение от Lem@n

По моему мнению переводить можно как обычный перевод из одной организации в другую, полностью рассчитав его как при увольнении на прежнем месте работы и переводом оформить на новом месте работы.
А вот куда лучше перевести, вопрос по УСН, если там не ведется деятельности, зачем туда переводить наемного?

Ну вот по УСН собственно и загвоздка, что там ноль. Значит в другой патент. А зачем его увольнять и принимать? У него в СЗВ-ТД не указано, конкретно в каком городе он работает, просто что место работы ИП Такой-то.

[MarinaAnna]

Сообщение от Lem@n

полностью рассчитав его как при увольнении на прежнем месте работы и переводом оформить на новом месте работы.

Зачем ? если у ООО есть обособленное подразделение и основное, они находятся в разных местах территориально, сотрудник переходит из обособленного в основного, его же не увольняют, его переводят. Работал в обособке, перевели, стал работать в основном.

[Бухгалтерша]

Есть иностранец на патенте, нет СНИЛСа, оформляется в РФ впервые.

С 01.01.2024 меняется порядок уведомления о заключении трудовых договоров с иностранцами, поэтому хотелось бы принять его в этом году. Как быть?
Насколько верен такой вариант:
1. Заключаю ТД последними числами декабря 2023
2. Подаю в МВД уведомление о заключении ТД в 2023 году
3. Как будет известен СНИЛС, делаю приказ о приеме на работу уже январем. Потому как срок готовности СНИЛСА 5 рабочих дней, до нового года не успеем.
4. Не позже 1 рабочего дня подаю ЕФС-1

Или не мучаться с датами? Сделать дату ТД =дата приказ о приеме, а ЕФС-1 сдать как будет известен СНИЛС. Штраф , как поняла , 1000 рублей ( 500 на директора и 500 за несданного сотрудника).

[Б_С_К]

Сообщение от Бухгалтерша

2. Подаю в МВД уведомление о заключении ТД в 2023 году

На сколько я помню без СНИЛСа уведомление в МВД тоже не пройдёт

[Бухгалтерша]

Сообщение от Б_С_К

На сколько я помню без СНИЛСа уведомление в МВД тоже не пройдёт

В уведомлении нигде нет данных о СНИЛС.
Данные паспорта, патента и дата заключения ТД.

СНИЛС отправила делать, вопрос одного дня в МФЦ при наличии нотариально заверенного паспорта.